eco politixca

NTRODUCCIÓN
El siguiente trabajo pretende mostrar los aspectos positivos y negativos de la evolución social, económica y política, a lo largo de la historia de su evolución.
En Economía Y Políticase estudia metodológicamente la relación entre la sociedad, política y sector económico, mirando el desarrollo de los sectores de producción y la distribución de bienes, a lo largo de la evoluciónsocial.
Se muestra también la importancia del capital y el trabajo, como factores fundamentales dentro de una economía, así como el medio y los recursos como pilares.
El libro se desarrolla dentrode un claro y contundente vocabulario. Usa además ejemplos descriptivos, para ejemplificar y matizar cada una de las ideas que el autor quiere dar a conocer.


















¿QUEPASARIA SI NO EXISTIERA LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS?
si no existiera y si se genera un mal manejo de la administración de los recursos humanos primero generaría grandes perdidas para laempresa.
No existiría como tal la planeación la organización el desarrollo y la coordinación así como tampoco hubiera técnicas ni control de técnicas, los trabajadores de la empresa no podríanbrindar el 100% de sus conocimientos si se ubican en sectores a los cuales no correspondes ni se podría aprovechar el máximo de sus aptitudes y virtudes como trabajadores.
En la actualidad las técnicas deselección del personal tiene que ser mas subjetivas y mas afinadas, determinando los requerimientos de los recursos humanos acrecentando las fuentes mas efectivas que permitan allegarse a loscandidatos que no corresponden, evaluando la capacidad física y mental de los solicitantes, así como su aptitud para el trabajo, utilizando para ello una serie de técnicas, como la entrevista, las pruebaspsicosomáticas y los exámenes médicos.
El principal objetivo de la administración de los recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal del personal a la organización, de...