edoguerrero

“¿El empresario nace o se hace?” una difícil cuestión por la que se preguntan muchos pensadores de la nueva época, donde se ha visto un desenfrenado proceso de evolución de las ciencias gerenciales ydonde el mundo capitalista cada vez es más grande y muchos más exigente, es en esta nueva época donde muchos visionarios, emprendedores, innovadores y lideres se han destacado por sus destrezas en larama administrativa y han alcanzado logros importantes en la innovación de hardware y software, en la venta de franquicias de negocios muy bien estructurados y en la dirección de procesos decompañías líderes que son ejemplo a seguir de muchas pequeñas empresas y futuros empresarios.
He aprendido que hay muchas cuestiones que definen la vida del ser humano y como este es en realidad. Pienso queuna persona está ligada a parámetros psicológicos, fisiológicos, de credo, de cultura y aspectos hereditarios entre otras. Por eso las dos hipótesis (nace o se hace) tienen un gran peso.
Es importanteprecisar que nosotros como seres humanos no somos solamente de carne y hueso si no que también nos componemos de experiencias vividas y aprendidas que hacen parte de nuestra forma de ser, los sereshumano somos el resultado de las circunstancias que se nos presentan en su vida, es por eso que posiblemente muchos empresarios se han formado a partir de las oportunidades que se le presentaron paraque tuviese que desarrollar actitudes y aptitudes emprendedoras, por esta razón podría afirmar que el empresario “se hace” ya que se forma a partir de infinidad de experiencias que lo motivaron aser un empresario.
Es importante también precisar la etapa y la forma en la que las características del empresario como tal se presentaron, posiblemente un empresario descubrió sus habilidades a muytemprana edad, fruto de heredar una visión administrativa y liderazgo de sus padres, o posiblemente un empresario se formo como un buen creador de empresas desde una perspectiva diferente a la...