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LOCALIDAD DE KENNEDY
PLAN LOCAL DE CULTURA


















SECRETARÍA DISTRITAL DE CULTURA, RECREACIÓN Y DEPORTE
SUBDIRECCIÓN DE PRÁCTICAS CULTURALES
Proyecto Fortalecimiento a la gestión cultural local


EQUIPO LOCAL DE CULTURA:

ALFONSO VARGAS CRUZ
YAMILE ESPINOSA GALINDO
OSCAR ANDRÉS HENAO GARCÍA
Presentado por:
NEMIAS GOMEZ PEREZ



SEPTIEMBRE,2008
LOCALIDAD DE KENNEDY
PLAN LOCAL DE CULTURA

1. CONTEXTO

La Secretaría Distrital de Cultura, Recreación y Deporte, a través del proyecto de Fortalecimiento de la Gestión Cultural Local, inició un proceso piloto en materia cultural de apoyo a las localidades del Distrito Capital, que implica un nuevo sistema de interacción entre los distintos actores sociales e institucionales en torno ala cultura. Es así como se conformaron 20 Equipos Locales de Cultura cuya labor consiste en articular los distintos sectores a partir de la formulación del Diagnóstico Cultural Local, el Plan Local de Cultura y el Esquema de Organización Local en los campos del arte, la cultura y el patrimonio.

Estos tres productos se desarrollaron en cada de las seis (6) dimensiones definidas por el Documentode Políticas Culturales Distritales 2004-2016, siendo éstas las dimensiones de Gestión Institucional y Participativa, Formación, Circulación, Creación, Investigación, y Apropiación, a partir de las problemáticas locales identificadas por los actores culturales y con el propósito de impulsar el desarrollo del sector cultural en la localidad.

El presente trabajo corresponde al PLAN LOCAL DECULTURA, que se logró gracias al apoyo de la Secretaría Distrital de Cultura, Recreación y Deporte, la Alcaldía Local de Kennedy, la JAL, el Consejo Local de Cultura, la base cultural local y otros actores sociales vinculados a los procesos culturales, quienes han colaborado en la construcción colectiva del producto que aquí se presenta, a través de reuniones, procesos de socialización,convocatorias, entrevistas y el diligenciamiento de diferentes instrumentos de recolección de información.

Para la Localidad de Kennedy y la Secretaría de Cultura es claro que la cultura es el cuatro pilar o eje del desarrollo y la Ciudad de Bogotá, por lo tanto es vital contar con un Plan Local de Cultura que oriente de manera sostenible el desarrollo cultural local de los próximos diez (10) años enmateria de formación, gestión, circulación, creación e investigación en los campos del arte, la cultura y el patrimonio, mediante la definición de objetivos concretos, realizables y concertados, estrategias, proyectos, responsables e inversión cultural.

El presente documento incluye las conclusiones de las Políticas Culturales 2004-2008 promovidas por el Consejo Local de Cultura y contiene además,líneas de acción identificadas en la Asamblea Local de Cultura realizada en mayo de 2007, en el Diagnóstico Cultural Local elaborado por el Equipo Local de Cultura, en encuentros locales de áreas artísticas en el marco del Premio Circuitos de Visibilización de la Cultura y el Arte Local de la Convocatoria Localidades Culturalmente Activas de la Secretaría de Cultura, en los Encuentros Localespara la Reforma al Sistema Distrital de Cultura, y en otros espacios generados por el Equipo Local de Cultura.

Es entendible que en éste proceso de construcción colectiva, la dinámica local en torno a la cultura y los procesos sociales a ella asociados, nunca serán suficientes las instancias de consulta ni los mecanismos de recolección de inquietudes y propuestas. Es por ello que más que unapropuesta final, éste es un documento de trabajo que necesariamente tendrá que ser revisado continuamente por los actores sociales antes mencionados, para avanzar en su implementación y articulación a las múltiples dinámicas locales, intentando nivelar los procesos de participación y concertación, con los de gestión, ejecución, evaluación y retroalimentación, de manera que la cultura siga siendo,...