ejemplo de meta-análisis

Autoeficacia y Desempeño Laboral
Tabla. Resumen de los datos de los estudios primarios
Autor

País

Año

Ocupación

N

R

rxx

ryy

U

u

Fernández A
WebsterJawahar
Prieto
Lubbers
Schoewer
Krishnan
Krishnan
Brown
Wha Lee

Perú
USA
USA
España
Canadá
USA
USA
USA
USA
Corea

2008
2009
2008
2009
2003
1996
2002
2002
20052009

Profesores
Empleados
Oficinistas
Construcción
Educadores
Manip. Alim.
Vendedores
vendedores
Vendedores
Enfermeras

313
143
170
224
195
289
91
182
172
1966.27
.05
.40
.26
.09
.06
.68
.66
.28
.57

.70
.81
.92
.80
.65
.88
.79

.91
.89
.73
.92
.76
.64
.92

1.90
2.21
1.29
1.08
1.36
1.16
1.32
2.04
2.56
1.14.52
.45
.77
.92
.73
.86
.75
.49
.39
.86

.43

.85

.87

1.61

.67

Total

3475

Promedio

N= muestra
r= correlación
rxx=fiabilidad eficacia
ryy=fiabilidad Desempeño
u= restricción en el rango directa SDr/SDnr
U= restricción en el rango en X

Tabla 2. Resultados Meta-análisis Autoeficacia y Desempeño laboral

r obs.

K

N

103745 .428

ρ

SDr

S2r

S2e

.199

.041

.0018 .673

SDρ

rop

90%CV

% VE

.220

.637

.391

28.90

K= Nº de estudios
N= Muestra total
r obs=correlación media observada
SDr= desviación típica observada
S2r= varianza observada
S2e= Varianza de error de muestreo
ρ= validez verdadera o teórica
SD ρ= Desviación típica de lavarianza verdadera rop= Validez operativa
90% CV= Valor mínimo de credibilidad en el 90% de la correlación operativa % VE= porcentaje de varianza explicada

Grobas, A. (2011). Autoeficaciay desempeño laboral. Un meta-análisis. Trabajo Fin de Máster presentado
en el Máster en Psicología del Trabajo y las Organizaciones, Jurídico-Forense e Intervención Social.