Ejemplo Estatuto De Equipos
Páginas: 5 (1090 palabras)
Publicado: 9 de diciembre de 2012
Estatutos del equipo de trabajo.
Índice
1. Funciones del equipo.
2. Lugar de trabajo.
3. Métodos de comunicación.
4. Toma de decisiones.
5. Normas de comportamiento.
1 FUNCIONES DEL EQUIPO
En este apartado vamos a dividir la tarea correspondiente a los miembros que formas el equipo y a otorgar sus correspondientes responsabilidades.
El Coordinador:
Elcoordinador, como responsable del equipo de trabajo, tiene ciertas responsabilidades tales como:
* Puntualidad, el coordinador ha de ser respetuoso hacia sus compañeros con la puntualidad con la finalidad de que los compañeros no tengan que repetir lo dicho.
* No hablar de temas que no correspondan estrictamente al objetivo del trabajo.
* Fomentar el equipo para trabajar como unaunidad, como un único individuo en vez de trabajar de forma independiente y así ser más eficientes.
* No interrumpir a los compañeros mientras efectúan su turno de palabra.
* Contribuir a alcanzar el cumplimiento del objetivo de forma contributiva y no competitiva puesto que el objetivo es no es “ganar” sino terminar el trabajo de forma eficaz.
* Valorar de forma igualitariacualquier opinión de los demás miembros del equipo.
* Las decisiones del grupo han de ser consensuadas.
Redacción y composición:
En esta función el miembro del equipo Mauricio Ochoa Jiménez, será el encargado de una vez juntada toda la información correspondiente al trabajo en cuestión, deberá organizarlo de forma clara y estructurada con la finalidad de hacerlo presentable a unprofesor/a.
Funciones y requisitos: El responsable en cuestión deberá disponer de unos conocimientos básicos de informática debido a que la mayor parte de su cometido será mediante el uso de programas informáticos tales como “Word, Excel, Power Point, Prezi, Paint…etc.
Responsable “enlace grupo profesor”
En esta función nuestro compañero David Martínez Díaz tendrá como función principalmantener en contacto las necesidades y dudas de nuestro equipo con el profesor/a correspondiente con la finalidad de facilitar el normal funcionamiento en las demás partes funcionales del equipo de trabajo.
Funciones y requisitos: Su función principal sería la susodicha en el apartado superior, deberá escuchar y tomar nota de las dudas del equipo que no seamos capaces de resolver nosotros mismo ydeberá comunicárselo al profesor/a vía correo electrónico o en persona.
Búsqueda y recopilación de información: Todos los miembros del equipo.
Este apartado lo vamos a realizar todos los miembros del equipo debido principalmente al reducido tamaño del mismo y porque pensamos que así todas partes del equipo estarán más enterados de los avances de los trabajos y así aumentar la eficiencia alevitar tener que explicar varias veces la información encontrada y que se va a utilizar, el miembro más responsable de esta función es Mauricio Ochoa Jiménez debido a que posteriormente será el quien se encargará de unificar, organizar y estructurar dicha información.
NORMAS DE COMPORTAMIENTO.
* Para regular el comportamiento de los componentes del grupo se establecerán una seriede normas de obligado cumplimiento cuyo objetivo final será el del alcanzar eficazmente los objetivos del trabajo. Las reglas que todo miembro del grupo deberá cumplir son las siguientes :
* Puntualidad y asistencia: Todos los miembros deberán acudir al lugar indicado en la fecha establecida, si algún miembro no puede acudir deberá avisar al coordinador del grupo con al menos 2 horas deantelación, además tendrá que justificar su falta.
* Respeto: No habrá discriminación por razones de sexo, edad o raza. Todas las opiniones serán aceptadas, con la condición de que no atenten contra la dignidad de otras personas.
* Igualdad de opinión: Todas las opiniones tendrán el mismo valor.
* Sinceridad: Con el fin de conseguir los objetivos con la mayor eficacia posible, los...
Índice
1. Funciones del equipo.
2. Lugar de trabajo.
3. Métodos de comunicación.
4. Toma de decisiones.
5. Normas de comportamiento.
1 FUNCIONES DEL EQUIPO
En este apartado vamos a dividir la tarea correspondiente a los miembros que formas el equipo y a otorgar sus correspondientes responsabilidades.
El Coordinador:
Elcoordinador, como responsable del equipo de trabajo, tiene ciertas responsabilidades tales como:
* Puntualidad, el coordinador ha de ser respetuoso hacia sus compañeros con la puntualidad con la finalidad de que los compañeros no tengan que repetir lo dicho.
* No hablar de temas que no correspondan estrictamente al objetivo del trabajo.
* Fomentar el equipo para trabajar como unaunidad, como un único individuo en vez de trabajar de forma independiente y así ser más eficientes.
* No interrumpir a los compañeros mientras efectúan su turno de palabra.
* Contribuir a alcanzar el cumplimiento del objetivo de forma contributiva y no competitiva puesto que el objetivo es no es “ganar” sino terminar el trabajo de forma eficaz.
* Valorar de forma igualitariacualquier opinión de los demás miembros del equipo.
* Las decisiones del grupo han de ser consensuadas.
Redacción y composición:
En esta función el miembro del equipo Mauricio Ochoa Jiménez, será el encargado de una vez juntada toda la información correspondiente al trabajo en cuestión, deberá organizarlo de forma clara y estructurada con la finalidad de hacerlo presentable a unprofesor/a.
Funciones y requisitos: El responsable en cuestión deberá disponer de unos conocimientos básicos de informática debido a que la mayor parte de su cometido será mediante el uso de programas informáticos tales como “Word, Excel, Power Point, Prezi, Paint…etc.
Responsable “enlace grupo profesor”
En esta función nuestro compañero David Martínez Díaz tendrá como función principalmantener en contacto las necesidades y dudas de nuestro equipo con el profesor/a correspondiente con la finalidad de facilitar el normal funcionamiento en las demás partes funcionales del equipo de trabajo.
Funciones y requisitos: Su función principal sería la susodicha en el apartado superior, deberá escuchar y tomar nota de las dudas del equipo que no seamos capaces de resolver nosotros mismo ydeberá comunicárselo al profesor/a vía correo electrónico o en persona.
Búsqueda y recopilación de información: Todos los miembros del equipo.
Este apartado lo vamos a realizar todos los miembros del equipo debido principalmente al reducido tamaño del mismo y porque pensamos que así todas partes del equipo estarán más enterados de los avances de los trabajos y así aumentar la eficiencia alevitar tener que explicar varias veces la información encontrada y que se va a utilizar, el miembro más responsable de esta función es Mauricio Ochoa Jiménez debido a que posteriormente será el quien se encargará de unificar, organizar y estructurar dicha información.
NORMAS DE COMPORTAMIENTO.
* Para regular el comportamiento de los componentes del grupo se establecerán una seriede normas de obligado cumplimiento cuyo objetivo final será el del alcanzar eficazmente los objetivos del trabajo. Las reglas que todo miembro del grupo deberá cumplir son las siguientes :
* Puntualidad y asistencia: Todos los miembros deberán acudir al lugar indicado en la fecha establecida, si algún miembro no puede acudir deberá avisar al coordinador del grupo con al menos 2 horas deantelación, además tendrá que justificar su falta.
* Respeto: No habrá discriminación por razones de sexo, edad o raza. Todas las opiniones serán aceptadas, con la condición de que no atenten contra la dignidad de otras personas.
* Igualdad de opinión: Todas las opiniones tendrán el mismo valor.
* Sinceridad: Con el fin de conseguir los objetivos con la mayor eficacia posible, los...
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