EL AUGE DE LA COMUNICACI N trabajo

EL AUGE DE LA COMUNICACIÓN










JESSIKA VIVIANA CASTAÑEDA VELANDIA.










UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES.
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
CHÍA – CUNDINAMARCA
2015
EL AUGE DE LA COMUNICACIÓN





JESSIKA VIVIANA CASTAÑEDA VELANDIA.




INFORME.



DIRECTORA.
CECILIA NELLY CARVAJAL ROA




UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DECIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES.
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
CHÍA – CUNDINAMARCA
2015
INTRODUCCIÓN.

En el presente trabajo daré a conocer la microestructura, macroestructura y superestructura de un texto, siendo microestructura el significado global que impregna y da sentido al texto, macroestructura son ideas, relaciones básicas e hilo conductor del texto y la superestructura laorganización global del texto o la interrelación. Aplicándola lo anteriormente con la lectura de la introducción, primer y segundo capítulo en el libro del auge de la comunicación corporativa del autor Benito castro.
1. INTRODUCCION.


1.1 MACROESTRUCTURA.
Da una breve entrada de lo que va a mostrar a lo largo del libro, el auge de la Comunicación Corporativa muestra una serie de ideas y propuestasbasándose en tres ejes: la persona, la organización y las nuevas tecnologías.

1.2 MICROESTRUCTURA.
Nos da a conocer que el libro va dirigido principalmente a profesionales del gremio y a los máximos responsables de empresas o instituciones que quieran confiar en las aportaciones de la Comunicación Corporativa. Muestra y amplia los elementos de la Comunicación Corporativa en las personas,organizaciones y las nuevas tecnología; además nos enseña los cuatro fundamentos previos que se desarrollaran en libro, y finalmente nos cuenta que la comunicación corporativa no sirve para todas las empresas u organizaciones.



1.3 SUPERESTRUCTURA.
El libro efectúa estudios de la situación de la comunicación corporativa en las organizaciones, Organiza ideas y conceptos que circulan en nuestroámbito, siempre ligado a una perspectiva profesional lo más pegada posible a la realidad. Empieza dar un pequeña instrucción acerca del prologo, pues la comunicación vivio unos momentos muy importante en la vida de los primero seres humanos que habitaron la tierra.
Nos reitera que la comunicación es no es aconsejable para todos las todas las empresas u organizaciones, al menos por estos momentos.2. COMO NOS LLAMAMOS - CAPÍTULO I

2.1 MACROESTRUCTURA.
En una organización es muy importante el nombre de esta, y es por eso que nos explica el porqué de la comunicación corporativa, primero, la comunicación hace referencia como una parte primordial en organizaciones donde se van a trabajar con personas pero este debe ir acompañado de un apellido que es corporativa que hace alusión auna empresa, institución pública, ONG, etc.

2.2 MICROESTRUCTURA.
La comunicación corporativa se divide en dos: Comunicación Interna y Comunicación Externa, que unidas dan el producto: Comunicación Integral o Comunicación Global. El origen latino de la palabra de esta palabra es corpus, que se vincula al todo y es esta la que transmite ideas y sentimientos de homogeneidad, de algo compacto, detrabajo en equipo, de objetivos comunes, de contundencia, y sirve también de punto de referencia y guía de consulta válida en caso de conflicto o duda.



2.3 SUPERESTRUCTURA.
Cuando una persona empieza a trabajar en el periodismo deje un lado la comunicación en las empresas, y es así que cuando tuvo que administrar un empresas sus conocimientos de la comunicación eran muy mínimos, empezó a buscar enlibros pero no encontraba. Pasaron los años y tuvo la necesidad de buscar sobre la comunicación aplicada a las empresas y organizaciones. Empezó a referirse en primer lugar al termino de comunicación y otro el de empresas. En la comunicación encontró que había varias comunicaciones, Comunicación de Imagen, Comunicación Empresarial, Comunicación Institucional. Las primeras preguntas que le...