El Bono De Antig Edad
Páginas: 5 (1232 palabras)
Publicado: 12 de agosto de 2015
El bono de antigüedad es un pago adicional a un empleado, bono legalmente adquirido por antigüedad y la experiencia que tiene el beneficio de la pertenencia. Está reglamentado por el Decreto Supremo N º 21060 del 29 agosto de 1985.
El bono de antigüedad consiste en una remuneraron de carácter adicional al sueldo o salario que se encuentra supeditado al tiempo de servicios prestado por eltrabajador. El artículo 60 el Decreto Supremo No. 21060 estableció la escala única aplicable del bono de antigüedad a todos los sectores labores.
Ley General Del Trabajo:
Art 56
Consolidacion de bonos: El D.S. 21060 del 29 de Agosto de 1985 en su artivulo 58 consolida todos los bonos existentes al salario básico a excepción de los bonos de antigüedad y deproduccion.
El articulo 60 del D.S. 21060establece la escala porcentual de aplicación del bono de antigüedad aplicable a todos los sectores laborales.
El D.S. 21137 del 30 de noviembre de 1985 determina que el bono de antigüedad a que se regiere el articulo 60 del D.S. 21060 se aplicara sobre el Salario Minimo Nacional.
El D.S. 23474 de 20 de abril de 1993 amplia la base del calculo para el pago del bono de antigüedad a tres salarios paralas empresas productivas del sector publico y privado.
El D.S. 24468 DE 14 de enero de 1997 ratifica la base de calculo para el pago del bono de antigüedad sobre tres salarios minimos nacionales para las empresas publicas no financieras.
Pago del Bono de Antigüedad:
El D.S. 26450 de 18 de diciembre de 2001 indica: las empresas publicas no financieras efectuaran el pago de bono de antigüedadutilizando como base de calculo tres salarios minimos nacionales y la escala porcentual establecida por el articulo 60 del D.S. 21060.
ARTICULO 2: Empresas NO FINANCIERAS: Según la Ley General de trabajo articulo 2 define como empresas no financieras a las entidades publicas creadas expresamente como tales incluidas en el Presupuesto General de la Nacion de la gestión 2001 con presupuesto fiscalindependiente
Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos (Residual)
Empresa Nacional de Electricidad (Residual)
Corporación Minera de Bolivia
Empresa Subsidiaria Metalúrgica VINTO
Empresa Nacional de Ferrocarriles (Residual)
Empresa de Correos de Bolivia
Transportes Aéreos Bolivianos
Empresa Agrícola Bermejo
Empresa Nacional Automotriz
COFADENA Empresa de Explotación Hidráulica
COFADENA FábricaBoliviana de Municiones
COFADENA Oficina Central
Empresa Naviera Boliviana
Química Básica Boliviana
Empresa Nacional de Televisión Boliviana
Empresa Misicuni
Empresa Tarijeña del Gas
Servicio Municipal de Agua Potable y Alcantarillado (Residual)
SAMAPA
Servicio Municipal de Agua Potable y Alcantarillado SEMAPA
COCHABAMBA
Empresa Local de Agua Potable y Alcantarillado SUCRE
Administración Autónomapara Obras Sanitarias POTOSI
Servicio Local Acueducto y Alcantarillado ORURO
ARTICULO 3.- (ENTIDADES NO INCLUIDAS EN EL ARTICULO 2). Para todas las entidades públicas no incluidas en el alcance del Artículo 2 del presente Decreto Supremo, el pago del bono de antigüedad debe efectuarse sobre un salario mínimo nacional y utilizando la escala determinada en el Artículo 60 del Decreto Supremo N°21060.
COMO CALCULAR EL BONO DE ANTIGÜEDAD
El bono de antigüedad se lo calcula basándose en la siguiente fórmula:
B.A. = Porcentaje x 3 veces el Salario Mínimo Nacional
Los porcentajes establecidos por la Ley General del Trabajo, como vemos en la
siguiente tabla:
EJEMPLO:
Supongamos que José tiene un haber básico de Bs. 2.000 ó 4000.- tiene ya seis años de antigüedad en la empresa “LAESCLAVA SRL”, su Bono de Antigüedad sería:
B.A. = 1.656 x 3 x 0.11
B.A. = 546,48 Bs.
Estos Bs. 546,5.- se debe sumar al Haber Básico para obtener su total ganado. Como se puede ver, el haber básico no influye en el cálculo.
El Bono de antiguedad en el incremento salarial
Cuando se realiza el incremento salarial, el cálculo del bono de antiguedad es independiente al cálculo de incremento salarial.
Sin...
El bono de antigüedad es un pago adicional a un empleado, bono legalmente adquirido por antigüedad y la experiencia que tiene el beneficio de la pertenencia. Está reglamentado por el Decreto Supremo N º 21060 del 29 agosto de 1985.
El bono de antigüedad consiste en una remuneraron de carácter adicional al sueldo o salario que se encuentra supeditado al tiempo de servicios prestado por eltrabajador. El artículo 60 el Decreto Supremo No. 21060 estableció la escala única aplicable del bono de antigüedad a todos los sectores labores.
Ley General Del Trabajo:
Art 56
Consolidacion de bonos: El D.S. 21060 del 29 de Agosto de 1985 en su artivulo 58 consolida todos los bonos existentes al salario básico a excepción de los bonos de antigüedad y deproduccion.
El articulo 60 del D.S. 21060establece la escala porcentual de aplicación del bono de antigüedad aplicable a todos los sectores laborales.
El D.S. 21137 del 30 de noviembre de 1985 determina que el bono de antigüedad a que se regiere el articulo 60 del D.S. 21060 se aplicara sobre el Salario Minimo Nacional.
El D.S. 23474 de 20 de abril de 1993 amplia la base del calculo para el pago del bono de antigüedad a tres salarios paralas empresas productivas del sector publico y privado.
El D.S. 24468 DE 14 de enero de 1997 ratifica la base de calculo para el pago del bono de antigüedad sobre tres salarios minimos nacionales para las empresas publicas no financieras.
Pago del Bono de Antigüedad:
El D.S. 26450 de 18 de diciembre de 2001 indica: las empresas publicas no financieras efectuaran el pago de bono de antigüedadutilizando como base de calculo tres salarios minimos nacionales y la escala porcentual establecida por el articulo 60 del D.S. 21060.
ARTICULO 2: Empresas NO FINANCIERAS: Según la Ley General de trabajo articulo 2 define como empresas no financieras a las entidades publicas creadas expresamente como tales incluidas en el Presupuesto General de la Nacion de la gestión 2001 con presupuesto fiscalindependiente
Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos (Residual)
Empresa Nacional de Electricidad (Residual)
Corporación Minera de Bolivia
Empresa Subsidiaria Metalúrgica VINTO
Empresa Nacional de Ferrocarriles (Residual)
Empresa de Correos de Bolivia
Transportes Aéreos Bolivianos
Empresa Agrícola Bermejo
Empresa Nacional Automotriz
COFADENA Empresa de Explotación Hidráulica
COFADENA FábricaBoliviana de Municiones
COFADENA Oficina Central
Empresa Naviera Boliviana
Química Básica Boliviana
Empresa Nacional de Televisión Boliviana
Empresa Misicuni
Empresa Tarijeña del Gas
Servicio Municipal de Agua Potable y Alcantarillado (Residual)
SAMAPA
Servicio Municipal de Agua Potable y Alcantarillado SEMAPA
COCHABAMBA
Empresa Local de Agua Potable y Alcantarillado SUCRE
Administración Autónomapara Obras Sanitarias POTOSI
Servicio Local Acueducto y Alcantarillado ORURO
ARTICULO 3.- (ENTIDADES NO INCLUIDAS EN EL ARTICULO 2). Para todas las entidades públicas no incluidas en el alcance del Artículo 2 del presente Decreto Supremo, el pago del bono de antigüedad debe efectuarse sobre un salario mínimo nacional y utilizando la escala determinada en el Artículo 60 del Decreto Supremo N°21060.
COMO CALCULAR EL BONO DE ANTIGÜEDAD
El bono de antigüedad se lo calcula basándose en la siguiente fórmula:
B.A. = Porcentaje x 3 veces el Salario Mínimo Nacional
Los porcentajes establecidos por la Ley General del Trabajo, como vemos en la
siguiente tabla:
EJEMPLO:
Supongamos que José tiene un haber básico de Bs. 2.000 ó 4000.- tiene ya seis años de antigüedad en la empresa “LAESCLAVA SRL”, su Bono de Antigüedad sería:
B.A. = 1.656 x 3 x 0.11
B.A. = 546,48 Bs.
Estos Bs. 546,5.- se debe sumar al Haber Básico para obtener su total ganado. Como se puede ver, el haber básico no influye en el cálculo.
El Bono de antiguedad en el incremento salarial
Cuando se realiza el incremento salarial, el cálculo del bono de antiguedad es independiente al cálculo de incremento salarial.
Sin...
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