el estructuralismo

EL ESTRUCTURALISMO

Max Weber presentó un modelo de control social denominado BUROCRACIA, cuyo origen se remonta a la época de la Revolución Industrial.

BUROCRACIA
 Forma de administración quesubsistiera a las personas.
 Weber dijo que el estudio de la administración fue necesario para pasar del sistema feudal a las naciones.
 Despersonalizó las funciones. Las funciones sonindispensables pero las personas no.
 Weber no utiliza la organización formal.

 Poder: capacidad de obtener obediencia. Capacidad de influir, de hacerse obedecer. Capacidad de que A haga que B haga algoque de otro modo no haría.
 Autoridad: aptitud para hacer cumplir las órdenes en forma voluntaria, a partir de la creencia en la legitimidad de las mismas por parte de los subordinados. Es una formade poder, es el poder legitimado es decir consensuado.
 Autoridad tradicional: basada en los usos y costumbres, se sustenta en la norma heredada. Autoridad que no se cuestiona, es irracional.
Autoridad carismática: se justifica por las cualidades personales del líder, siendo básicamente inestable y presentando habitualmente problemas de sucesión. Es irracional, la persona se ve seducido porese tipo de persona. Ej.: jesús, mandela, eva peron.
 Autoridad burocrática o racional – legal: las órdenes son aceptadas porque se basan en un conjunto de normas que han sido legitimadas por laadherencia de los subordinados, quienes las reconocen como la forma más eficiente de hacer las cosas. Es racional. Es legal porque tiene un poder de coacción o cohesión es decir obligar.
 Debe existirseparación de la propiedad respecto del ejercicio de las funciones administrativas, que deben ser remuneradas por medio de un salario fijo, y ser cubiertas atendiendo exclusivamente la idoneidad queel candidato demuestre para el puesto a cubrir
 Las comunicaciones siempre debe ser formal y la división del trabajo es la clave para obtener racionalidad en el manejo de la organización a través...