El Grupo Roberts Es Una Empresa L Der En Arequipa Que Se Dedica A La Venta De Autom Viles De Las Marcas Nissan
Páginas: 6 (1434 palabras)
Publicado: 30 de abril de 2015
Índice:
Introducción…………………………………………………………………………………...........2
Perfil de la empresa………………………………………………………………………………2
Actividad de la empresa…………………………………………………………………..2
Equipos de trabajo…………………………………………………………………………3
Descripción del proyecto…………………………………………………………………………3
Desarrollo de lapasantía…..................................................................................................3
Análisis o Balance crítico………………………………………………………………………….5
Conclusiones………………………………………………………………………………………9
Introducción:
El uso de vehículos representa el modo de transporte más utilizado por los sectores de usuarios y trabajadores que mueven al Perú cada día, así también en la industria, comercio, agricultura, defensa y los demás sectores de producción y/o de servicio.
Este rubro presenta unaamplia gama de oportunidades laborales. Actualmente tenemos enorme trabajo en dar servicio de mantenimiento y reparación en diversas marcas, clases y tipos de máquinas motrices.
La industria automotriz progresa cada día. Los avances técnico-científicos se adoptan sin demora, resultando en vehículos de mayor potencia, velocidad, rendimiento y seguridad.
El gran desarrollo que ha experimentadonuestro país en todos los aspectos ha posibilitado el crecimiento extraordinario del parque automotor, aportando así al desarrollo de la agricultura, las actividades comerciales, industriales y de bienestar social con la incorporación de modernos automóviles que facilitan y agilizan la labor de los peruanos.
Es por eso que el grupo Roberts ha crecido tanto y ha sido bien acogido por el puebloarequipeño respaldado por años de trabajo, historia y tradición, ganándose un lugar dentro de las empresas líderes de nuestra ciudad blanca de Arequipa.
Perfil de la empresa:
Actividad de la empresa:
El grupo Roberts es una empresa líder en Arequipa que se dedica a la venta de automóviles de las marcas Nissan, Renault, Subaru y BMW, además de ofrecer servicios de post-venta, venta de repuestosoriginales, etc.
Misión:
Satisfacer a todos nuestros clientes trabajando en equipo, optimizando el uso de recursos y maximizando la rentabilidad de la empresa, bajo una estricta sujeción a la ética y normas legales.
Contribuir al desarrollo de nuestros trabajadores dentro de un ambiente agradable; y de la comunidad desarrollando valores y responsabilidad social.
Visión:
Ser la empresa líder enventas y servicios de vehículos en el sur del país, proporcionando el más alto nivel de calidad.
Equipos de trabajo
El grupo Roberts consta de amplios talleres de mantenimiento correctivo y preventivo implementados con equipos de alta tecnología como elevadores hidráulicos, además de contar con todos los repuestos originales que necesiten las unidades y así realizar trabajos de maneraeficiente y eficaz.
Descripción del proyecto:
Para el desarrollo de este proyecto de pasantía nos basamos en analizar los tiempos de las tareas que se realizan desde la recepción de un vehículo para cualquier tipo de servicio hasta la entrega del mismo.
Posteriormente hicimos sugerencias que puedan mejorar en parte los tiempos y calidad de varios de estos procesos, estas sugerencias se hicieronpensando en alterar ínfimamente el presupuesto de la empresa además de que representan criterios de mejora continua, fácilmente aplicables para el desarrollo en conjunto de la empresa, trabajadores y clientes.
Desarrollo de la pasantía:
Fecha
Horario
Área de prácticas
Equipos utilizados
Tarea realizada
Persona encargada
Imagen
02-02-2015
7:30 – 17:00
Varios ambientes
Varios
Cotización de precios,plano de un taller
Christian Valencia
03-02-2015
7:30 – 17:00
Taller mecánico
Cortadora de tubos
Elaboración de mesas
Tomás de la Cruz
04-02-2015
7:30 – 17:00
Taller mecánico
Máquina de soldar GMAW
Soldar mesas
Tomás de la Cruz
05-02-2015
7:30 – 17:00
Taller mecánico
Herramientas básicas
Colocar jaulas
Tomás de la Cruz
06-02-2015
7:30 – 17:00
Lavado
Pistola de agua
Lavado de autos
Adela...
Índice:
Introducción…………………………………………………………………………………...........2
Perfil de la empresa………………………………………………………………………………2
Actividad de la empresa…………………………………………………………………..2
Equipos de trabajo…………………………………………………………………………3
Descripción del proyecto…………………………………………………………………………3
Desarrollo de lapasantía…..................................................................................................3
Análisis o Balance crítico………………………………………………………………………….5
Conclusiones………………………………………………………………………………………9
Introducción:
El uso de vehículos representa el modo de transporte más utilizado por los sectores de usuarios y trabajadores que mueven al Perú cada día, así también en la industria, comercio, agricultura, defensa y los demás sectores de producción y/o de servicio.
Este rubro presenta unaamplia gama de oportunidades laborales. Actualmente tenemos enorme trabajo en dar servicio de mantenimiento y reparación en diversas marcas, clases y tipos de máquinas motrices.
La industria automotriz progresa cada día. Los avances técnico-científicos se adoptan sin demora, resultando en vehículos de mayor potencia, velocidad, rendimiento y seguridad.
El gran desarrollo que ha experimentadonuestro país en todos los aspectos ha posibilitado el crecimiento extraordinario del parque automotor, aportando así al desarrollo de la agricultura, las actividades comerciales, industriales y de bienestar social con la incorporación de modernos automóviles que facilitan y agilizan la labor de los peruanos.
Es por eso que el grupo Roberts ha crecido tanto y ha sido bien acogido por el puebloarequipeño respaldado por años de trabajo, historia y tradición, ganándose un lugar dentro de las empresas líderes de nuestra ciudad blanca de Arequipa.
Perfil de la empresa:
Actividad de la empresa:
El grupo Roberts es una empresa líder en Arequipa que se dedica a la venta de automóviles de las marcas Nissan, Renault, Subaru y BMW, además de ofrecer servicios de post-venta, venta de repuestosoriginales, etc.
Misión:
Satisfacer a todos nuestros clientes trabajando en equipo, optimizando el uso de recursos y maximizando la rentabilidad de la empresa, bajo una estricta sujeción a la ética y normas legales.
Contribuir al desarrollo de nuestros trabajadores dentro de un ambiente agradable; y de la comunidad desarrollando valores y responsabilidad social.
Visión:
Ser la empresa líder enventas y servicios de vehículos en el sur del país, proporcionando el más alto nivel de calidad.
Equipos de trabajo
El grupo Roberts consta de amplios talleres de mantenimiento correctivo y preventivo implementados con equipos de alta tecnología como elevadores hidráulicos, además de contar con todos los repuestos originales que necesiten las unidades y así realizar trabajos de maneraeficiente y eficaz.
Descripción del proyecto:
Para el desarrollo de este proyecto de pasantía nos basamos en analizar los tiempos de las tareas que se realizan desde la recepción de un vehículo para cualquier tipo de servicio hasta la entrega del mismo.
Posteriormente hicimos sugerencias que puedan mejorar en parte los tiempos y calidad de varios de estos procesos, estas sugerencias se hicieronpensando en alterar ínfimamente el presupuesto de la empresa además de que representan criterios de mejora continua, fácilmente aplicables para el desarrollo en conjunto de la empresa, trabajadores y clientes.
Desarrollo de la pasantía:
Fecha
Horario
Área de prácticas
Equipos utilizados
Tarea realizada
Persona encargada
Imagen
02-02-2015
7:30 – 17:00
Varios ambientes
Varios
Cotización de precios,plano de un taller
Christian Valencia
03-02-2015
7:30 – 17:00
Taller mecánico
Cortadora de tubos
Elaboración de mesas
Tomás de la Cruz
04-02-2015
7:30 – 17:00
Taller mecánico
Máquina de soldar GMAW
Soldar mesas
Tomás de la Cruz
05-02-2015
7:30 – 17:00
Taller mecánico
Herramientas básicas
Colocar jaulas
Tomás de la Cruz
06-02-2015
7:30 – 17:00
Lavado
Pistola de agua
Lavado de autos
Adela...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.