el humanismo policia

Policial Basado en el Humanismo con Responsabilidad
INTRODUCCIÓN
12 Lineamiento de Política 1 Direccionamiento Policial Basado en el Humanismo con Responsabilidad
VER:0 Aprobación:05-11-2010
Introducción
El elemento primordial para el éxito de la Institución son las personas que la conforman.
Actualmente el Talento Humano es considerado el factor clave empresarial más rele-vante en lasorganizaciones, es el motor del cambio cultural, no existe ninguna posi-bilidad de cambiar la forma como se hacen las cosas en las entidades sin que medie
la actitud, el interés y el compromiso de las personas que trabajan por un fin común;
de ahí la importancia que representa para la Policía Nacional disponer de una gestión
basada en el humanismo, que permita un direccionamiento adecuado eintegral para los
hombres y mujeres que la conforman.
En el país se ha venido gestando una transformación radical en el seno de las orga-nizaciones, encaminada a generar ventajas competitivas a través de la adopción de
modelos, uno de ellos y quizás el que más se articula a las necesidades institucionales,
es el Modelo de Gestión Humana Basado en Competencias, como una herramienta paramejorar la productividad y mantener un clima positivo en las relaciones interpersonales,
de tal manera que el cambio se fundamente en un nuevo enfoque de la administración,
de sus integrantes.
Para dar respuesta a los fenómenos sociales y económicos derivados de la globalización,
todas las organizaciones deben desarrollar capacidades estratégicas de adaptación a
los permanentes cambios quese registran en su entorno y que incidan directamente en
su composición, tamaño e infraestructura.
Los procesos de modernización al interior de la Policía Nacional han permitido adaptar
su estructura y organización a las necesidades del país, al enmarcar su desempeño en
los principios de profesionalización, transparencia, eficiencia, productividad y competiti-vidad, de manera que el serviciode Policía responda a las necesidades y expectativas
de la ciudadanía.
La Dirección General de la Policía Nacional asume un compromiso con el Direcciona-miento Estratégico, como una valiosa oportunidad para definir los retos, pero también,
crea una política que le permite consolidarse como una Institución altamente competitiva
en ámbitos nacionales e internacionales, en el marco de ladefensa y promoción de la
seguridad, la convivencia ciudadana y las libertades públicas.
Cuando se hace referencia a la gestión basada en el humanismo se estructura una filo-sofía de vida individual y colectiva dentro del contexto organizacional, fundamentada
en valores humanos, a la luz de las competencias del ser, el saber y el saber hacer,
que permiten vislumbrar la común esencia de laInstitución en el entendido de que las
acciones deben sustentarse en la toma de decisiones estructuradas, en la investigación
que es la base del espíritu científico y en la defensa de la integridad intelectual como
plataforma del cumplimiento del deber, y parte del ejercicio de la libertad responsable del
pensamiento y las condiciones que soportan la profesión de Policía.
Introducción13Lineamiento de Política 1 Direccionamiento Policial Basado en el Humanismo con Responsabilidad
El desarrollo laboral en total acoplamiento con el proyecto de vida personal, en los distintos
campos de la profesión de Policía, permitirá al personal, desde su concepción humana y
su formación profesional, servir con calidad, compromiso y entrega al ciudadano, razón
de ser de su existencia.
Undireccionamiento Policial basado en el humanismo con resposabilidad no solamente
es un imperativo para el crecimiento personal, es un factor clave de éxito para que la
Institución se entienda y se reconozca como una gran agencia de cambio y de transfor-mación nacional. No tiene sentido pensar que la Policía hace parte de un statu quo y que
no tiene la capacidad de solución o de respuesta a los...