El papel de los gerentes dentro de las organizaciones.

Administración
Es importante tomar en cuenta que no todas las empresas identifican como Gerente el mismo papel, aunque las actividades pueden llegar a ser muy similares con el mismo objetivo.
Puespara las organizaciones siempre será fundamental contar con personal adecuado para cubrir sus necesidades y al mismo tiempo, tener a alguien que tenga las habilidades personales para saber escuchar yser empático a las necesidades de sus empleados, pues de ellos depende el éxito de la organización.
Normalmente la forma de identificar a un Gerente será porque desempeña las siguientescaracterísticas:
Rol de actividades de un gte
1. Planean
2. Organizan
3. Dirigen
4. Controlan
Pero no todo radica en tener las capacidades para llevar a cabo ese rol, sino tambien más allá de tener lasHabilidades necesarias que complementan las actividades del puesto en el día a día, las habilidades que son por demás valoradas son las siguientes:
 Habilidades necesarias para un Gerente
Habilidades Técnicas
 Habilidades de trato personal
 Habilidades Conceptuales son las que deben de tener para pensar y conceptuar situaciones abstractas y complicadas.
Sobra decir que estas habilidadesson tan valoradas por el peso que tienen, pues de estas dependen que las metan de cada organización se cumplan, al organizar y coordinar al personal interno y externo de la empresa, además dedeterminar contar con el personal adecuado para lograrlo.
Si no se tuviera claro el foco del objetivo que se quiere lograr, sería por demás contar con el personal adecuado, pues este trabajaría como un barcosin timón, al no contar con un dirigente que los lleve por el camino adecuado, y que además baje la información de las cabezas más importantes, de forma que el equipo de trabajo pueda digerirlo yllevarlo a cabo dentro de los tiempos planeados, dentro de las estructuras medias de una organización.
Hay diferentes tipos de organizaciones en las que los roles se desempeñan de manera diferente a...