el rap honduras



UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

Asignatura:

Tema: El Rap

Integrantes: Stephan Montesi
Gloria Escobar
Francis Guevara
Leandro Guzmán
Harif Velásquez


Lic.








RAP
REGIMEN DE APORTACIONES PRIVADAS
El Régimen de Aportaciones Privadas (RAP) opera  como una institución Financiera de segundo piso, de interés social y sin fines de lucro, cuya misión espropiciar condiciones idóneas para incentivar el ahorro entre los afiliados y de esta forma contribuir mediante el otorgamiento de financiamiento a solucionar el problema habitacional de Honduras.
El Régimen de Aportaciones Privadas, nace de la idea de crear una Institución que genera ahorro interno de largo plazo y se canaliza al sector vivienda.
Fue creado bajo decreto Nº 167/91 en el contexto de laley  del 
FONDO SOCIAL PARA LA VIVIENDA “FOSOVI” el 16 de Diciembre de 1991.
Su principal objetivo es el de fomentar el ahorro entre sus afiliados para canalizarlo  al financiamiento habitacional, contribuyendo al mejoramiento de las condiciones de vida de un considerable sector de la población.
Se separa del FOSOVI mediante Decreto Ejecutivo Nº 53-93 (Nov. 93) el 17 de Noviembre de 1993, sumanejo se hará mediante: ADMINISTRACION DIRECTA. 

CONSEJO DIRECTIVO:
      3 Representantes Sector Obrero
      3 Representantes Sector Empresarial
      2 Representantes Gobierno
   Con sus respectivos suplentes. 

SUPERVISION:
      Comisión Nacional de Banca y Seguros
      Auditoria Externa
      Auditoria Interna
CONSEJO DIRECTIVO



VISIÒN 

Ser una Institución con elpropósito de administrar los bienes y recursos de nuestros afiliados con total   transparencia, mantener su valor adquisitivo, buscando su bienestar económico y a la vez buscarle una solución   habitacional de acuerdo a las posibilidades de cada afiliado.

MISIÒN

Ser una Institución líder en la mejora de la calidad de vida de nuestros afiliados por medio del ahorro,   desarrollando acciones para subienestar y mejoría en satisfacer sus necesidades habitacionales.
Toda empresa que cuente con diez (10) o más empleados en el ámbito nacional, debe cotizar al RAP de forma obligatoria. El RAP permite la afiliación de toda empresa con un mínimo de 5 empleados para las empresas que desean afiliarse de manera voluntaria
PRINCIPIOS
 Responsabilidad: 
Cumplir con las funciones y manejaradecuadamente los recursos de los afiliados.
 Honradez:
Cumplir con las funciones y manejar adecuadamente los recursos de los afiliados.
 Eficiencia: 
Desarrollar nuestros  objetivos y metas empleando los mejores medios posibles, para brindar un mejor servicio a nuestros afiliados.
 Integridad: 
Cumplir con rectitud nuestros deberes para ofrecer el asesoramiento de mayor calidad a nuestros clientes yentregarlo del modo más profesional posible.
 Lealtad:
Apegarnos a cumplir nuestras actividades con constancia y fidelidad.
Respeto: 
Reconocer la dignidad y el valor que tienen nuestros afiliados, brindándoles un trato amable y cortés.
 Disciplina: 
Cumplir con los lineamientos de nuestro reglamento, las leyes del país  y con las obligaciones contraídas con los afiliados.
 Puntualidad:Realizar nuestras actividades con diligencia y exactitud, respetando el tiempo de nuestros afiliados

BENEFICIOS DE LOS AFILIADOS DEL RAP
 Ahorro a Largo plazo. 
 Retiro de Aportaciones al cumplir con los requisitos de Ley: la totalidad de los ahorros es devuelta al afiliado, (La Aportación del Trabajador, la de su Empresa más los Intereses). 
 Acceso a financiamiento habitacional a tasas deinterés más bajas que las del mercado financiero y a mayores plazos.
 Préstamos sobre aportaciones.
 Préstamos para consolidación de deudas de Tarjeta de Crédito.
El RAP otorga préstamos equivalentes al 80% de las aportaciones acumuladas por el afiliado, el destino del mismo es de uso personal.
 Se retiene el 1.5% mensual, sobre el salario ordinario
¿Bajo qué condiciones se pueden retirar...