el reumen

LEY 1562 DE 2012
“POR LA CUAL SE MODIFICA EL
SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y
SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES
EN MATERIA DE SALUD
OCUPACIONAL".

El Sistema de Riesgos Laborales anteriormentellamado Sistema de Riesgos Profesionales, fue
modificado mediante al Ley 1562 de 2012.

CAMBIOS IMPORTANTES
• En cuanto a la determinación del campo de

aplicación:

Una de las finalidadesesenciales de la Ley fue la
de garantizar efectivamente la seguridad social
en riesgos laborales al sector de los trabajadores
independientes, quienes históricamente han
estado excluidos del Sistema.• En cuanto a las exclusiones de la
cobertura
tratándose
de
accidentes de trabajo
 
Se incluyen las definiciones de Accidente de
Trabajo y de Enfermedad Profesional, las
cuales estabancontempladas en el Decreto
1295 de 1994, pero habían sido retirados del
ordenamiento por medio de Sentencia C-858
de 2006 de la Corte Constitucional, ya que
desconocían derechos constitucionales ylegales del trabajador, al tiempo que
desconocían parte de la naturaleza misma de
las relaciones laborales. 

• En cuanto a las juntas
calificación de invalidez
 

de

Las juntas decalificación de Invalidez
han sido permanentemente cuestionadas
por lo dilatados que resultan los trámites
que
ante
estas
se
adelantan.
Adicionalmente, las quejas han girado en
torno a lo difusa queresulta su
naturaleza jurídica, pues pese a ser
entidades de naturaleza privada ejercen
funciones
públicas
de
especial
relevancia, como son las relacionadas
con el sistema de salud.

OTROSCAMBIOS
 Las personas contratas por prestación de servicios,
deberán están afiliadas al Sistema General de
Riesgos Laborales, cuando la duración de este
contrato sea superior a 1 mes.
 
 La tablade enfermedades profesionales, debe ser
actualizada cada 3 años, por el Ministerio de Salud
y
la
Protección
Social.
 
 El incumplimiento de los programas de promoción
de la salud y...