El ultimo trabajador del sector servicios

El último trabajador del sector servicios, Jeremy Rifkin.
Rifkin sostiene que la reducción de los puestos de trabajo en el Sector Servicios se debe a las nuevas tecnologías, las cuales permitenrediseñar los trabajos y minimizar el empleo de la mano de obra con el aporte de la tecnología. De esta manera, dado que los mercados cada vez son más competitivos, a la vez que se prescinde de mano deobra, se aumenta la productividad en grandes dimensiones.
Por otra parte el autor habla del uso intensivo de las telecomunicaciones en la oficina (internet, correo electrónico, etc.). El objetivo esminimizar el uso físico de la oficina y el tiempo que el trabajador pasa en el trabajo, de manera que el coste sea mucho más bajo y la productividad mayor.
La lectura hace énfasis en ladesaparición en el futuro de las oficinas, especialmente el uso del papel, de manera que todo se haga por medios electrónicos.
Podemos observar que las nuevas empresas de servicios funcionan como un sistema decombinación de hardware y software. Este sistema tiene tecnología que ofrece exactitud, respuesta inmediata y una información correcta para las decisiones empresariales. Esta nueva forma de sistemaha permitido la reestructuración de las empresas del sector Mayorista y Minorista, especialmente con las oficinas que se dedican al almacenamiento de productos.
Las hipótesis de Rifkin tratan temascomo el de que todas las categorías de trabajadores se reducirán y algunas desaparecerán por completo. La tecnología ya invade las disciplinas de los profesionales (por ejemplo, el uso de robots encirugía), de la educación (por ejemplo, el uso de sistemas electrónicos de datos en bibliotecas) y del arte (muestreo digital de sonidos musicales).
OPINIÓN PERSONAL
Con la Revolución Industrial sepasó de una economía de subsistencia a una tercerización de la economía. Actualmente, uno de los objetivos de las empresas es ser competitivas y producir a bajo coste, para ello introducen nuevas...