Eldavidsin

CONCEPTOS | EJEMPLOS |
1.-VacacionesLos trabajadores que tengan más de 1 año de servicio disfrutaran de un periodo anual de vacaciones pagadas que no podrá ser inferior a 6 días laborables y queaumentaran, por cada año subsecuente de servicio, posterior mente aumentara 2 das por cada 5 años de servicio. | 1.-Juan Silva quiere saber cuántos días de vacaciones le darán en la empresa si atrabajado durante 4 años.R: 12 años ya que por cada 2 años se agregan dos días y después será por cada 5años 2 días. |
2.-El VTU Es la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas,esta participación se paga a mas tardar al termino del mes de mayo y en nuestro país el porcentaje es de 10% cuando el empleado labora 1 periodo corto, se le paga la parte proporcional al tiempo y ala cantidad de las utilidades. | 2.-La empresa DINASTIA vendió $100 pesos el cual le tocara el 10% a los 5 empleados que laboraron eficiente mente. ¿Cuánto le toco a cada empleado? R: $2 |
3.-20Días de salario por casa 1 año.Cuando el empleado es liquidado se le otorgan 20 días de salario por cada año que laboro en la empresa. | 3.-Si el Sr. Juan Silva trabajo 4 años en la empresa DINASTIA¿Cuántos días de salario le tocan por su liquidación? R: 60 días |
4.-3 meses de salario.Por ley cuando un empleado es liquidado se le tienen que otorgar 3 meses de salario de acuerdo a las leyes. |4.- El Sr. Juan Silva fue liquidado en la empresa en la que laboraba y le otorgaron $180 pesos de acuerdo a las leyes ya que el ganaba 2 pesos diarios. |
5.-Prima de antigüedad.La prima deantigüedad consistirá en el importe de 12 días de salario, por cada año de servicios. | 5.-Si el Sr. Juan Silva trabajo durante 4 años lo cual le tocaron 48 días de prima de antigüedad en su liquidación. |6.-Aguinaldo.El aguinaldo es un pago especial que se entrega a los trabajadores asalariados, constituyendo un salario más las doce mensualidades correspondientes a un año. Este pago puede ser...