Electromecanica

“MANUAL DE NORMAS DE HIGIENE REQUERIDA EN LA ZONA DE TRABAJO SEGÚN EL PROCESO DE PRODUCCION”
 
 
 

 
LEYDI VIVIANA LOZANO PEREIRA
IVAN MAURICIO TORRES VALENCIA
STEVEN MOLINA JARAMILLO
ALVARO JOSE BENITEZ
AYRTON OVIEDO CASTRO
 
 

 
CALI
TMEI 07
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
2012
“MANUAL DE NORMAS DE HIGIENE REQUERIDA EN LA ZONA DE TRABAJO SEGÚN EL PROCESO DE PRODUCCION”
  
 
 
 
 
 
Manual presentado al Ingeniero Mecánico e Instructor Wiesner Osorio Ocampo
 
 
 
 
 
 

CALI
TMEI 07
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
2012
INTEGRANTES DEL GRUPO

AGRADECIMIENTOS

Queremos agradecer de manera muy especial a la institución SENA por el apoyo brindado en el proceso de formación obtenido hasta ahora y extender este agradecimiento al Ingeniero MecánicoWiesner Osorio por la paciencia y el apoyo dados.
También agradecer a todos los integrantes del TMEI 07 cuya compañía en el proceso ha sido muy importante y sobre todo dar gracias a Dios por la oportunidad de pertenecer a esta gran familia.

JUSTIFICACIÓN
 
La realización del manual de la norma “Corregir Fallas y Averías Mecánicas de los Bienes Mediante las Técnicas para Restablecer unaFunción Específica”, busca brindar una mejor orientación para los futuros Tecnólogos en Mantenimiento Electromecánico asegurando que el lector comprenda de manera eficiente los conceptos y procedimientos para alcanzar el nivel de formación requerido para titulación.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
INTRODUCCIÓN
 
La función principal de un Tecnólogo de Mantenimiento es preservar lasfunciones iníciales de un bien o equipo y mediante técnicas asegurar la continuidad del servicio que presta o brinda. Por tal motivo es importante manejar toda la normatividad y los parámetros requeridos para tal fin.
En este manual se presentan definiciones, técnicas y procedimientos para cumplir con el rol propio de la carrera, dejando un precedente escrito para los futuros mantenedores.
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
OBJETIVO GENERAL
 
El objetivo general de este manual es brindar información que lleve a corregir las fallas y averías mecánicas de los bienes  mediante las técnicas para restablecer una función específica.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 
* Definir los conceptos básicos de la norma de competencia

*Establecer normas y parámetros para el desarrollo de la norma de competencia

* Aplicar las técnicas necesarias para cumplir la norma de competencia

* Desarrollar procedimientos según la norma de competencia
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
TABLA DE CONTENIDO

MISION
 
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estadode invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
VISIÓN
 
El SENA será una organización deconocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
PRINCIPIOS, VALORESY COMPROMISOS INSTITUCIONALES
 
La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:
 
Principios
* Primero la vida
* La dignidad del ser humano
* La libertad con responsabilidad
* El bien común prevalece sobre los intereses particulares
* Formación para la vida y el trabajo
Valores
* Respeto
* Libre...