ELEMENTOS DE TRABAJO

ELEMENTOS DE TRABAJO
Materiales
Sonómetro


El sonómetro es un instrumento de medida que sirve para medir niveles de presión sonora (de los que depende). En concreto, el sonómetro mide el nivel de ruido que existe en determinado lugar y en un momento dado. La unidad con la que trabaja el sonómetro es el decibelio. Si no se usan curvas ponderadas (sonómetro integrador), se entiende que son ().Termohigrómetro
Es un equipo que mide la temperatura y la humedad relativa del aire y del medio ambiente, El termohigrómetro es un instrumento muy útil y  práctico además los datos que se obtiene por medio de el son fáciles de interpretar.

Los termohigrómetros se basan en sensores que miden la conductividad eléctrica de un material a distintas temperaturas y humedades.
Los termohigrómetrosfuncionan con pilas y en ocasiones tienen una segunda estación con sensores que se pueden situar en el exterior y que se comunica por ondas de radio con la estación principal, por lo que permite conocer la diferencia de temperaturas con el interior de un recinto.



Luxómetro
Es un instrumento de medición que permite medir simple y rápidamente la iluminancia real y no subjetiva de un ambiente. Launidad de medida es el lux (lx). Contiene una célula fotoeléctrica que capta la luz y la convierte en impulsos eléctricos, los cuales son interpretados y representada en un display o aguja con la correspondiente escala de luxes.


Método de trabajo
Primero toma de datos: consiste en tomar mediciones con el sonómetro, termo hidrómetro y el luxómetro.
Se hacen varias mediciones para tener una ciframás coherente.
Nro de muestra
sonómetro
termo hidrómetro
luxómetro
1
83.5
21
550
2
84.1
22
600
3
83.8
21
560


Comparación de datos; comparar datos tomados con datos en tablas.
Se realizan cuadros para observar las diferencias.
El ruido es muy excesivo ya que sus dB se comparan con el de una aspiradora funcionando.
Es un a temperatura aceptable se compara con la de verano.
La luz es la necesariapara el trabajo realizado.
DESCRIPCION DE RIESGOS DETECTADOS
NORMA BÁSICA DE ERGONOMÍA Y DE PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE RIESGO DISERGONÓMICO
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
1. La Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico tiene por objetivo principal establecer los parámetros que permitan la adaptación de las condiciones de trabajo a lascaracterísticas físicas y mentales de los trabajadores con el fin de proporcionarles bienestar, seguridad y mayor eficiencia en su desempeño, tomando en cuenta que la mejora de las condiciones de trabajo contribuye a una mayor eficacia y productividad empresarial.
La presente Norma incluye los siguientes contenidos:
Manipulación manual de cargas;
Carga límite recomendada;
Posicionamiento postural en lospuestos de trabajo;
Equipos y herramientas en los puestos de trabajo;
Condiciones ambientales de trabajo;
Organización del trabajo;
Procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico; y,
Matriz de identificación de riesgos disergonómicos
.
La evaluación ergonómica, a partir del concepto amplio de bienestar y confort para la mejora de la productividad, deberá formar parte de los procesospreventivos en las empresas, cualquiera que sea su actividad.

2. Estas normas básicas de ergonomía tienen por objetivos específicos:
Reconocer que los factores de riesgo disergonómico son un mportante problema del ámbito de la salud ocupacional.
Reducir la incidencia y severidad de los disturbios músculos esqueléticos relacionados con el trabajo.
Disminuir los costos por incapacidad de lostrabajadores.
Mejorar la calidad de vida del trabajo.
Disminuir el absentismo de trabajo.
Aumentar la productividad de las empresas.
Involucrar a los trabajadores como participantes activos e íntegramente informados de los factores de riesgo disergonómico que puedan ocasionar disturbios músculo – esqueléticos.
Establecer un control de riesgos disergonómicos me diante un programa de...