Emergencias

Plan Institucional de Reducción de Riesgos en Centros de Trabajo

COMISIÓN NACIONAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
Y ATENCIÓN DE EMERGENCIAS

GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN
INSTITUCIONAL PARA LA REDUCCIÓN DEL
RIESGO EN CENTROS DE TRABAJO

“EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN EN
CENTROS DE TRABAJO”

ÁREAS DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
2011

Plan Institucional para la Reducción del Riesgo enCentros de Trabajo

Créditos
Dirección de Gestión en Desastres, C.N.E,
Departamento de Prevención y Mitigación,
Área de Formación y Capacitación.

Diseño y Elaboración:
Lic. Gerardo Monge Bolaños

Revisión y actualización:
M.Sc. Nuria Campos Sánchez
Lic. Carlos Mesén Rojas
Sr. Luis Carlos Morales Méndez

2ª. Edición

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Plan Institucional para la Reducción del Riesgo en Centros deTrabajo

GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN INSTITUCIONAL
PARA LA REDUCCIÓN DEL RIESGO EN CENTROS DE
TRABAJO

“EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN EN CENTROS DE
TRABAJO”

PRESENTACIÓN
El gran número de emergencias (sismos, erupciones,
inundaciones, deslizamientos, mal manejo de sustancias
peligrosas, etc.) en los últimos años han evidenciado cuan
vulnerables somos. El prepararse para enfrentarestas emergencias
tanto las naturales, tecnológicas y antrópicas es la clave. Aunque la
mitigación no impedirá que ocurran si disminuye sus efectos la
población y las estructuras físicas.
Con ese fin la C.N.E. creó el programa de Formación y
Capacitación adscrita a la Dirección de Gestión y Desastres para
fortalecer los preparativos de prevención, mitigación y atención de
desastres.
Uno de losobjetivos fundamentales del programa es mejorar la
capacidad para percibir los riesgos y reducir la vulnerabilidad, así
como las acciones de respuesta institucional y garantizar la
protección de los trabajadores y visitantes del Centro de Trabajo.
Es por ello que les presentamos esta guía elaborada por la
Comisión Nacional de Prevención de Riesgos y Atención de
Emergencias con el fin decolaborar con la organización de su sitio
de trabajo.

La prevención y la preparación son la mejor manera de
enfrentar las emergencias.
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Plan Institucional para la Reducción del Riesgo en Centros de Trabajo

INTRODUCCIÓN
Las características físicas, geográficas y sociales que tiene, Costa Rica la
hacen vulnerable ante la manifestación de diversas amenazas, tanto naturales
comoprovocadas por el ser humano. Cuando alguna de estas amenazas se
presenta, afectan al ser humano, sus obras y su ambiente, de manera
directa. Esos efectos se hacen visibles en alteraciones de la vida social y
económica.
Por esta razón es imprescindible la implementación de una serie de medidas
que permitan lograr la reducción de los efectos de un desastre.
En este mismo sentido se plantea lanecesidad que la ciudadanía se organice
para actuar oportuna y eficazmente, de tal manera que la comunidad, el
centro de trabajo y la familia sean menos vulnerables.
Para lograr este objetivo, se han incluido en este documento, diversos
temas que sirven para orientar las acciones de prevención, mitigación,
preparación y respuesta ante una emergencia o desastre.

1. AMENAZAS Y VULNERABILIDAD DELCENTRO DE TRABAJO.
Para determinar las amenazas y la vulnerabilidad del centro de trabajo es necesario
conocer las características del área en que está ubicado el edificio para determinar los
peligros que ésta podría representar.
Además, hay que conocer las características internas del edificio para determinar los
peligros a los cuales podría estar expuesto el centro de trabajo, así como lasáreas más
expuestas, desde el punto de vista estructural y no estructural. . Para esta actividad se
recomienda consultar con un profesional en este campo, que además pueda explicar
las características de esas amenazas que puedan estar presentes.

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Plan Institucional para la Reducción del Riesgo en Centros de Trabajo

1.1. Características Externas.
La observación y estudio de éstas...