Empírico Eclíptico Social

Introducción
En este trabajo de va hablar de el empirismo, eclético y sociedad en la administración el empirismo se refiere a todo lo que se sabe y que es repetido continuamente sin tener un meto científico. Ecléctico consiste en la composición de elementos, opiniones, estilos, etc., de carácter diverso. Sociedad es el conjunto de individuos que interaccionan entre sí y comparten ciertos rasgosculturales esenciales, cooperando para alcanzar metas comunes.

Índice
Presentación……………………………………………………………………………………………………………………………..1

Introducción…………………………………………………………………………………………………………………………....2

Contenido………………………………………………………………………………………………………………………………….3

Empírico………………………………………………………………………………………………………………………..3

Eclíptica…………………………………………………………………………………………………………………………4Social…………………………………………………………………………………………………………………………….6

Bibliografías……………………………………………………………………………………………………………………………..8

Empírico
Expresa que la experiencia es la única fuente del conocimiento, en la administración quiere decir que solo se basa en la práctica, los defensores de esta teoría afirman que la experiencia es el factor fundamental para convertirse en un administrador.
Losadministradores profesionales afirman que la administración pide basarse en los postulados del empirismo, simplemente porque dos situaciones administrativas rara vez son idénticas en todos sus aspectos, por lo tanto, no puede suponerse las técnicas aplicadas en diferentes situaciones den el mismo resultad; pero, sí facilitan buscar y reconocer relaciones fundamentales que en diversas circunstancias son útilespara la solución de nuevos problemas. Por ello se establecen principios o guías de acción que permiten orientar los resultados esperados. Los principios como parte de la teoría administrativa, cuando son establecidos y comprendidos, ayudan a los administradores a evitar errores fundamentales en su trabajo.
Con frecuencia se obtiene resultados favorables mediante el empleo de la escuelaadministrativa por costumbre .La practican en la actualidad muchos gerentes , principalmente debido a que es sencilla , proporciona una sensación de seguridad y mantiene informado al gerente de las actividades fuera de su empresa información detallada del progreso en otras empresas puede ser de considerable ayuda en la solución de problemas de la gerencia .Mantiene la forma acostumbrada de ejecutar lastareas administrativas .De hecho , en un sentido real , la principal implicación puede ser muy bien el mantener no alterar las cosas , y continuar administrando la empresa en la misma forma en que siempre ha sido administrada .Eso en la mente del gerente que sigue esta escuela , es la forma mas segura y atinada para el éxito y la estabilidad administrativa .
Esta corriente postula que las tareasadministrativas deben ser ejecutadas y consideradas en la forma sugerida por el paso reciente la costumbre o la tradición. Sus principales representantes son Peter F Drucker, Erners Dale y Lawewnce Appley quienes realizaron estudios basándose en experiencias practicas en los que descartaron casi todos los fundamentos teóricos.
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Representantes | Peter F. DruckerErnets daleLawrence apley |Fundamentos | Orientación francamente práctica de la administración, se fomenta la toma de decisiones en la experiencia sugerida por el pasado recuente, |
Técnicas | Intuición ExperienciaCostumbre |
Aportaciones | Se determina que la administración, es en medida considerable un arte que se aprende con más ayuda de la práctica de la teoría. |
Inconvenientes | Los resultados son mediocres odefinitivamente malos |
Valores Institucionales | Económico |

Eclético
También llamada universal o el proceso administrativo. Esta representa el conjunto de ideas de varias corrientes para la aplicación de la administración, en pocas palabras, aplica los diversos conocimientos de cada una de las escuelas, tratando de agruparlos en pensamiento universal a través de de la aplicación del...