empredimiento y liderazgo

1.-Nuestros hábitos nos condicionan , siendo estos limites de nuestras conductas ,es decir, formamos una idea luego esta se transforma en habito , ya que al no cambiar continuamente entendemos estaidea como normal y lo diferente y nuevo seria extraño o malo por ejemplo una mujer toda las mañana camino hacia su trabajo toma un recorrido , un día se dio cuenta que su camino estaba congestionadovehicularmente y estaba atrasada tenia dos opciones ; tomar otro camino o llegar atrasada ,para ella era un habito seguir ese camino diariamente así que decidió tomar este otro camino dando se cuentaque era mucho menor el tiempo que se demoraba en llegar a su destino y como conclusión hay que modificar nuestros hábitos así no mantenemos una monotonía logrando descubriendo distintos caminos asíllegando de manera mas rápida a ser un líder.



2.-La capacidad de ser flexible modificando la percepción nos permite destacarnos de lo común un ejemplo de esto es un empresario siempre proponeproyectos los cuales funcionan de manera exitosa nunca recibiendo criticas ni modificaciones de estos , él empresario presenta a sus colaboradores un nuevo proyecto el cual es criticado por uno de sustrabajadores , el empresario no toma en cuenta su acotación por lo que el proyecto se presenta tal como el empresario decide después de un tiempo se da cuenta de que este colaborador tenia razón y sihubiera reflexionado los dicho por el trabajador su proyecto hubiera sido totalmente bueno , en esta historia nos damos cuenta de que tiene que a ver una instancia de flexibilidad no pensando quesiempre estamos en lo correcto.

3.-Tomar riesgos es atreverse a algo, por ejemplo, en un colegio hay un niño llamado Agustín, él siempre fue molestado por sus compañeros por lo que Agustín preferíaquedarse en su casa y así estar seguro ,pero un día pensó que ocurría si enfrentaba a estos niños , así que decidió ir al colegio y conversar con estos compañeros molestosos, debido a esto se dio cuenta...