emprendedores de exito
Páginas: 3 (506 palabras)
Publicado: 1 de febrero de 2015
Emprendedores De Exito
Nos brinda conocimiento de como influir en la gente para lograr en maximo potencial, de esta forma no convertimos en lideres ya que existen tres caminos para que la gentehaga lo que tiene que hacer, muchas veces puede ser obligado o por decision e infuencia ya que existen Jefes que son investidos de poder y autoridad como nos explico la diferencia que existe entreellas , la gente hace lo que tiene que hacer por temor , sin dispocision y entusiasmo ,solo castiga o premia simplemente es un jefe y jamas va a influir a que se hagan las cosas con entusiasmo hay queinvitarlo al logro.
8 Herramientas de influencia
1) Escuchar
2) Participacion
3) Ejemplo Modelo
4) Valoracion
5) Espectativas
6) Ambiente y Recursos
7) Entusiasmo
8) Confianza
Un lider hacesentir Capaces,Talentosos,importantes ,poderosos y apreciados
Escuchar--- Al hacerlo hacemos sentir importante al oir a la gente su entrega , y su devocion con interes ya que es valiosa la gente, hayque tomar en cuenta la participacion ya que involucramos a la gente para que participe aplicando las ideas funcionales que nos den y no hay que preguntar si ya se decidio como se van a hacer lascosas,tenemos que ser ejemplo o modelo porque demostramos que si es possible , no es cierto que la major manera de educar sea el ejemplo , es la unica
Hay que valorar a las personas , Digalo, premielo ,haga saberlo a todos y use palabras o frases motivadoras que sean ciertas, cualquiera puede tener equipos maquinas y herramientas . su recursos humanos es mas importante que sus recursos financier omateriales. Espectativas la mayoria de la gente tiene malas espectativas de si.
Todos hacemos principes y princesas …. Pero nos convirtieron sapos y ranas encantadoras. Aunq a sus compa;eros a teneraltas espectativas de si mismas
Pigmalion eres superior, capas, poderoso y talentoso
El poder del lider esta de reinventar a las otras personas . Ambiente y recursos ; la gente mediocre merese...
Nos brinda conocimiento de como influir en la gente para lograr en maximo potencial, de esta forma no convertimos en lideres ya que existen tres caminos para que la gentehaga lo que tiene que hacer, muchas veces puede ser obligado o por decision e infuencia ya que existen Jefes que son investidos de poder y autoridad como nos explico la diferencia que existe entreellas , la gente hace lo que tiene que hacer por temor , sin dispocision y entusiasmo ,solo castiga o premia simplemente es un jefe y jamas va a influir a que se hagan las cosas con entusiasmo hay queinvitarlo al logro.
8 Herramientas de influencia
1) Escuchar
2) Participacion
3) Ejemplo Modelo
4) Valoracion
5) Espectativas
6) Ambiente y Recursos
7) Entusiasmo
8) Confianza
Un lider hacesentir Capaces,Talentosos,importantes ,poderosos y apreciados
Escuchar--- Al hacerlo hacemos sentir importante al oir a la gente su entrega , y su devocion con interes ya que es valiosa la gente, hayque tomar en cuenta la participacion ya que involucramos a la gente para que participe aplicando las ideas funcionales que nos den y no hay que preguntar si ya se decidio como se van a hacer lascosas,tenemos que ser ejemplo o modelo porque demostramos que si es possible , no es cierto que la major manera de educar sea el ejemplo , es la unica
Hay que valorar a las personas , Digalo, premielo ,haga saberlo a todos y use palabras o frases motivadoras que sean ciertas, cualquiera puede tener equipos maquinas y herramientas . su recursos humanos es mas importante que sus recursos financier omateriales. Espectativas la mayoria de la gente tiene malas espectativas de si.
Todos hacemos principes y princesas …. Pero nos convirtieron sapos y ranas encantadoras. Aunq a sus compa;eros a teneraltas espectativas de si mismas
Pigmalion eres superior, capas, poderoso y talentoso
El poder del lider esta de reinventar a las otras personas . Ambiente y recursos ; la gente mediocre merese...
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