emprenderdero y la inobacion



NOMBRE DEL PROFESOR: JESÚS ALBERTO ROJAS



NOMBRE DEL ALUMNO: URIEL VENTURA PÉREZ
INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

CONTENIDO:
UNIDAD I: DIMENSIONES DEL SER
HUMANO.

UNIDAD II: ENFOQUES Y TÉCNICAS PARA DESARROLLAR HABILIDADES EMPRENDEDORAS Y CREATIVAS.

UNIDAD III: TÉCNICAS PARA GENERARE QUIPOS CREATIVOS.

UNIDAD IV: EL EMPRENDEDOR COMO GENERADOR DE IDEAS DE INVERSIÓN.UNIDAD V:SIMULADORES.




EL SAUCILLO, HUICHAPAN HIDALGO
FECHA: NOVIEMBRE 2013


Unidad I
Dimensiones del ser humano.

1.1 DIMENSIÓN ESTÁTICA INTELECTUAL Y ÉTICA
Persona dotada de razón, la cual le permite reflexionar acerca de sus acciones y de su relación con el mundo, generando un sentido de responsabilidad sobre su conducta.
Dimensiones
Estética –Sediento de belleza estar bienestáticamente como interior.
Intelectual – Tener una superación personal por querer aprender y lograr mucho más en la vida.
Ética – Reflexionar sobre mis actos moral reflexiva, con una visión global e integradora.
1.2 EL PERFIL DEL EMPRENDEDOR
EMPRENDEDOR
Persona que enfrenta con resolución acciones difíciles. En economía, negocios, finanzas: individuo dispuesto a asumir un riesgo económico.Quien identifica una oportunidad y organiza los recursos necesarios para ponerla en marcha.
Creando una empresa o que encuentra una oportunidad de negocio, o alguien quien empieza un proyecto por su propia iniciativa. El “ser emprendedor” es una de las cualidades esenciales de un empresario u hombre de negocios, junto a la de innovación y organización
Apuesta a sus recursos personales (virtudes,capacidades y habilidades), sabiendo que sin ellos no
Lograría los recursos financieros o los perdería si los tuviera Es un capitalista verdadero porque apuesta a su cabeza, a su imaginación, a la confianza de su propia inteligencia, teniendo en cuenta que el término capital se deriva etimológicamente de captut, cabeza.



1.2.1 CARACTERÍSTICAS DEL EMPRENDEDOR
Características delEmprendedor
Líder
Promotor de valores
Proactivo
Visionario
Innovador
Inquebrantable
Persistente
Polémico
Negociador
Competente
Egocéntrico
Estética
Socialmente responsable • Creativo
Empático
Motivador


1.2.2 APLICACIONES DE PRUEBAS DE DIAGNÓSTICOS
La aplicación de puedas de diagnósticos en mi empresa será uno de los regimientos que se tendrá más valor paraentrar a trabajar en la organización. Para evaluar conocimientos y destrezas se aplicaran test psicológico de conocimientos básicos para saber cómo el individuo que conocimientos tiene y saber en que está mal para ser valorado para el puesto.





1.2.2.1 TEST DE AUTODIAGNÓSTICO DEL EMPRENDEDOR
AUTODIAGNÓSTICO
Cuestionario previo que evalúa la coherencia inicial del proyecto y valora elgrado de maduración de la idea de negocio.


Introducción
Este test de autodiagnóstico identifica el grado de maduración de su proyecto empresarial en base a tres grandes ejes: las capacidades y habilidades para emprender, la idea de negocio y el análisis del mercado al que se dirige.
Emprendedor
1. ¿Le estimula tener que enfrontarse con nuevos retos?
No
1 2 3 4 5 Si
2. ¿Tiene predisposiciónpara asumir riesgos?
No
1 2 3 4 5 Si
3. Es una persona que le gusta tomar la iniciativa en situaciones complejas o delicadas.
No
1 2 3 4 5 Si
4. Generalmente, dedica las horas necesarias para hacer bien una tarea o llevar a cabo un proyecto.
No
1 2 3 4 5 Siempre
5. Aunque se trate de personas que no conozca, se considera una persona que se relaciona fácilmente con los otros.
No
1 2 3 45 Si
6. ¿Considera importante poseer autonomía en el trabajo?
No
1 2 3 4 5 Si
7. En el caso de que sus decisiones no sean correctas, ¿le importa asumir la responsabilidad?
No
1 2 3 4 5 Si
8. Sin duda, se puede definir como una persona independiente y enérgica.
No
1 2 3 4 5 Si
9. Normalmente es capaz de prever y avanzarse a los hechos.
Nunca
1 2 3 4 5 Siempre
10. Antes de iniciar un...