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MATRIZ LEGAL EN SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS PROFESIONALES

UTILIDAD DE LA MATRIZ

La prevención y control de las contingencias profesionales es un tema de interés, no solo para el Estado en el servicio
público de la Seguridad social, sino para la buena marcha del contrato laboral e integridad del trabajador.
Conocer la legislación sobre dichas materias permitirá llevar a cabo actuacionestécnicas y ajustadas a la ley con el fin
de prevenir los riesgos en el trabajo y evitar al mismo tiempo contingencias de orden legal.
La normativa contenida en esta Matriz es general y recoge las más importantes disposiciones jurídicas sobre la materia,
incluyendo adicionalmente normas sobre temas relacionados o conexos.

MODO DE USO

Las fuentes normativas en la Matriz tienen un ordenjerárquico, empezando por la Constitución Política de Colombia, el
Acto legislativo que la reforma en el tema de Seguridad Social, siguiendo con leyes en materia laboral de salud
ocupacional y prevención de riesgos profesionales; después vienen los Decretos, que reglamentan la ley en sus distintos
aspectos, como también las disposiciones administrativas sobre la materia : Resoluciones, Acuerdos,Circulares y

Conceptos. Acompañan la Matriz distintas sentencias judiciales de altas Corporaciones que han dado alcance y
definición sobre los temas más relevantes del sistema de los riesgos profesionales en el trabajo.
Ya en específico, la Matriz contiene las fuentes jurídicas a través de las cuales las distintas entidades administrativas han
regulado temas concretos como son : Saludocupacional, reglamentaciones, definiciones, comités, autoliquidación y
pago de aportes; control de determinados riesgos y fuentes de peligro, investigaciones internas de accidentes e
incidentes; historias clínicas, discapacidad, exámenes ocupacionales, entre otras.
Según la temática de interés, podrán consultarse las distintas disposiciones que en todo orden lo regulan ( Ley, Decreto,
Resolución etc….)MATRIZ LEGAL MAPFRE COLOMBIA
NORMATIVIDAD/AÑO
CONSTITUCIÓN
POLÍTICA DE COLOMBIA
ARTÍCULOS 1 AL 57 Y
ART. 95,
ACTO LEGISLATIVO NO.
01 DE 2005
CÓDIGO SUSTANTIVO
DEL TRABAJO ART. 55-60
ART 104 -108 ART 205246 ART 349-352

ORGANISMO/PROCEDENCIA
TEMA DE LA NORMATIVIDAD
CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA
Derechos fundamentales sobre el trabajo y
salud del trabajador y de los deberes dela
CONGRESO DE LA REPÚBLICA
persona y del ciudadano
ACTO LEGISLATIVO NO.01 DE 2005
Por el cual se adiciona el artículo 48 de la
CONGRESO DE LA REPÚBLICA Constitución Política - Derecho a la
Seguridad Social
CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
Obligaciones del Empleador en materia de
Seguridad, Salud Ocupacional
CONGRESO DE LA REPÚBLICA
LEYES

CUMPLIMIENTO
Obligatorio
CumplimientoObligatorio
Cumplimiento

Obligatorio
Cumplimiento

LEY 9 DE 1979

CONGRESO DE LA REPÚBLICA

LEY 82 DE 1988

CONGRESO DE LA REPÚBLICA

LEY 50 DE 1990

CONGRESO DE LA REPÚBLICA

LEY 100 DE 1993

CONGRESO DE LA REPÚBLICA

LEY 80 DE 1993

CONGRESO DE LA REPÚBLICA

LEY 52 DE 1993

CONGRESO DE LA REPÚBLICA

LEY 119 DE 1994

CONGRESO DE LA REPÚBLICA

LEY 324 DE 1996CONGRESO DE LA REPÚBLICA

Ley Marco Salud Ocupacional, Se
establecen las normas relativas al deber
patronal de conservar la salud de los
trabajadores.
Por medio de la cual se aprueba el
Convenio 159 sobre la readaptación
profesional y el empleo de personas
inválidas, adoptado por la Conferencia
General de la Organización Internacional
de Trabajo en su 69a. reunión, Ginebra
1983
Reformaal Código Sustantivo del Trabajo
Por la cual se crea el sistema de seguridad
social
integral
y
se
dictan
otras
disposiciones
Por la cual se expide el Estatuto General de
Contratación de la Administración Pública
Por medio de la cual se aprueban el
"Convenio No. 167 y la Recomendación
No. 175 sobre Seguridad y Salud en la
Construcción"; adoptados por la 75a.
Reunión de la...