Empresa Cfe

Prof. J. Refugio Esparza Reyes
Carrera: Control de calidad
Grupo: 503
Materia: Aplicación de técnicas de supervisión
Psp. Cesar Ernesto Esparza Rojas

Trabajo: Identificar actividades de administración de personal de acuerdo con los procedimientos establecido para la organización.

Integrantes:
Ricardo Carrillo
Edson Alberto Moreno Ortega

Introducción:
En este trabajo se hablaradel personal y sus características que labora en CFE así mismo como es su sindicato, pero para comenzar tenemos que saber ¿Qué es un sindicato?
Un sindicato es una organización integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral, respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador conel que están relacionados contractualmente.
Pueden distinguirse los sindicatos de ramo que agrupa a los trabajadores conforme la actividad de la empresa en la cual se desempeñan, de los sindicatos de oficio que agrupa a quienes se desempeñan en cierto oficio con independencia de la actividad de la empresa en la cual trabajan. Serían por ejemplo sindicatos de ramo los de la industria metalúrgica,los de la educación o los del sector público, y sindicatos de oficios como por ejemplo Sindicato Nacional de Trabajadores de la Construcción, Terraceros Conexos y Similares de México los de viajantes de comercio o de camioneros. Existen también los sindicatos de empresa que reúnen a los trabajadores de una empresa en particular, que, en general, solamente son posibles en grandes establecimientos.Sueldos y salarios
La compañía cuenta con 79 mil empleados cuyos salarios van de 5 a 142 mil pesos; no indicaron cifras de montos adicionales
 
En la Comisión Federal de Electricidad (CFE) laboran en la actualidad 79 mil 969 trabajadores, cuyos salarios mensuales netos van de los cinco mil 500 hasta los 142 mil pesos.
De acuerdo con la información dada a conocer en la página de Internet dela paraestatal, en cumplimiento a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, el 79 por ciento de los empleados permanentes temporales y eventuales son sindicalizados, al sumar 62 mil 339.
Mientras tanto, precisa la empresa, 17 mil 630 trabajadores están contratados en la categoría de personal de confianza.
En lo que se refiere a personal operativo de base y confianza, lossalarios más bajos, que van de los cinco mil 500 a los 15 mil 500 pesos mensuales netos, son percibidos por quienes ocupan puestos de auxiliar, mensajero, secretaria, almacenista, chofer o mozo.
Los salarios van en ascenso conforme aumenta el grado de responsabilidad del cargo y antigüedad y llegan hasta un subgerente, jefe de unidad, jefe área o residente general, con salarios netos mensuales de 30 mila 50 mil pesos.
En la categoría de personal de estructura, en las áreas de mantenimiento, oficinista, operador, ayudante, electricista o superintendente, la percepción salarial al mes es de alrededor de 72 mil pesos.
Quienes ocupan una subgerencia de áreas sustantivas, administrativas o financieras y gerencias regionales o divisionales, reciben salarios de unos 83 mil pesos, mientras que eldirector general de la CFE recibe un sueldo mensual bruto de 222 mil pesos y un salario neto de 142 mil pesos.
Sin embargo, en la información proporcionada por la CFE no se indican los montos adicionales como compensaciones, gratificaciones y otros conceptos recurrentes en las nóminas.
En forma adicional y sin ninguna prestación ofrecen sus servicios en el organismo público 335 personas con plazasde honorarios, cuyas percepciones anuales van de 22 mil 560 pesos a un millón 716 mil 960 pesos, dependiendo de la cantidad de contratos.
El monto anual que eroga la empresa del sector eléctrico para el pago de personal de honorarios es superior a los 50 millones de pesos.
En cumplimiento a la citada ley, la CFE ofrece además información referente a su estructura orgánica; facultades de cada...