Empresa De Familia
Páginas: 32 (7786 palabras)
Publicado: 12 de noviembre de 2012
LA EMPRESA FAMILIAR FRENTE AL DERECHO ARGENTINO.
Hacia su reconocimiento doctrinario y sustentabilidad juridica.
Por EDUARDO M. FAVIER DUBOIS (h).
1.-Una llamativa desatención de nuestra doctrina jurídica.
La Empresa Familiar posee como tal una enorme trascendencia y un gran reconocimiento en otras latitudes.
En efecto, la trascendencia económica de la empresa familiar resulta de sualto grado de participación en las economías de los diversos países.
En tal sentido se afirma que los porcentajes de las empresas familiares sobre el total de empresas existentes son los siguientes: Italia 99%; U.S.A. 96%; Suiza 88%; R.Unido 76%; España 71%; Portugal 70%, Argentina 70% y Colombia 68%, aún cuando las apreciaciones no coinciden entre los autores y las mediciones varían por año.
Enlo social las empresas familiares son mas consistentes ya que soportan mejor las crisis económicas por su vocación de permanencia, tienden a generar mano de obra intensiva y estable y tienden a realizar inversiones a largo plazo sin la compulsión de ganancias inmediatas.
Por su lado, la importancia ética de la empresa familiar es evidente y resulta de los propios valores de la familia: afecto,unión, confianza, protección, educación, transmisión cultural, esfuerzo y solidaridad.
Por tales motivos, y desde las áreas del “gerenciamiento”, de la administración y de las demás ciencias económicas, existe en el mundo entero un gran desarrollo de la temática de la empresa familiar.
También su trascendencia ha repercutido en el área y en las prácticas jurídicas, destacándose que en Estados Unidosexisten prácticas inveteradas en materia de acuerdos de accionistas familiares (“shareholders agreements”).
En el ámbito iberoamericano se encuentran importantes desarrollos de doctrina y prácticas contractuales sobre empresas familiares (protocolos) en México y en otros países. En particular deben destacarse los casos de Colombia y de España, país éste donde, además de legislarse un tiposocial propicio, se ha regulado sobre la publicidad de los “protocolos de empresa familiar” mediante tres diversas formas de inserción en el registro mercantil.
Por su lado Italia ha legislado el trabajo y la propiedad de los familiares en la “sociedad tácita familiar” (empresa familiar de hecho) y, además, ha reconocido la posibilidad de “pactos de familia” mediante los cuales el empresariotransfiere la hacienda, o el titular de partes sociales transfiere éstas, a uno o mas descendientes, con consentimiento de su cónyuge y de los demás herederos , permitiendo una ordenada sucesión en la empresa familiar, lo que en forma similar han legislado Francia y España .
De todo lo señalado resulta la existencia de un importante, nutrido y valioso campo fenomenológico, con sus propias normas,doctrinas y prácticas jurídicas.
Sin embargo, la empresa familiar, desde su problemática jurídica como tal, es una entidad prácticamente ignorada por la doctrina nacional argentina.
Tal circunstancia, unida al atractivo de una enorme riqueza interdisciplinaria propia, nos ha movido a trabajar sobre el tema desde hace un tiempo y a publicar esta colaboración como una invitación a la doctrinanacional para que se interese en la empresa familiar y en su tutela.
2.-La Empresa Familiar.
2.1.-Concepto y diversidad de intereses.
¿Qué es una “empresa familiar”?
Es cierto que no existe un concepto unívoco.
Sin embargo, cabe destacar que es claro que la empresa familiar presenta al menos dos elementos objetivos y relacionados entre sí: la existencia de una familia o grupo familiar y laexistencia de una empresa.
O sea que se trata de una empresa, cualquiera sea su forma jurídica, que es de propiedad, conducida o controlada por un grupo familiar que hace de ella su medio de vida.
A dichos elementos objetivos podría sumársele uno subjetivo: la intención de mantener la participación familiar en la empresa y de que ésta sea el sustento de la primera.
Los autores que se han...
Hacia su reconocimiento doctrinario y sustentabilidad juridica.
Por EDUARDO M. FAVIER DUBOIS (h).
1.-Una llamativa desatención de nuestra doctrina jurídica.
La Empresa Familiar posee como tal una enorme trascendencia y un gran reconocimiento en otras latitudes.
En efecto, la trascendencia económica de la empresa familiar resulta de sualto grado de participación en las economías de los diversos países.
En tal sentido se afirma que los porcentajes de las empresas familiares sobre el total de empresas existentes son los siguientes: Italia 99%; U.S.A. 96%; Suiza 88%; R.Unido 76%; España 71%; Portugal 70%, Argentina 70% y Colombia 68%, aún cuando las apreciaciones no coinciden entre los autores y las mediciones varían por año.
Enlo social las empresas familiares son mas consistentes ya que soportan mejor las crisis económicas por su vocación de permanencia, tienden a generar mano de obra intensiva y estable y tienden a realizar inversiones a largo plazo sin la compulsión de ganancias inmediatas.
Por su lado, la importancia ética de la empresa familiar es evidente y resulta de los propios valores de la familia: afecto,unión, confianza, protección, educación, transmisión cultural, esfuerzo y solidaridad.
Por tales motivos, y desde las áreas del “gerenciamiento”, de la administración y de las demás ciencias económicas, existe en el mundo entero un gran desarrollo de la temática de la empresa familiar.
También su trascendencia ha repercutido en el área y en las prácticas jurídicas, destacándose que en Estados Unidosexisten prácticas inveteradas en materia de acuerdos de accionistas familiares (“shareholders agreements”).
En el ámbito iberoamericano se encuentran importantes desarrollos de doctrina y prácticas contractuales sobre empresas familiares (protocolos) en México y en otros países. En particular deben destacarse los casos de Colombia y de España, país éste donde, además de legislarse un tiposocial propicio, se ha regulado sobre la publicidad de los “protocolos de empresa familiar” mediante tres diversas formas de inserción en el registro mercantil.
Por su lado Italia ha legislado el trabajo y la propiedad de los familiares en la “sociedad tácita familiar” (empresa familiar de hecho) y, además, ha reconocido la posibilidad de “pactos de familia” mediante los cuales el empresariotransfiere la hacienda, o el titular de partes sociales transfiere éstas, a uno o mas descendientes, con consentimiento de su cónyuge y de los demás herederos , permitiendo una ordenada sucesión en la empresa familiar, lo que en forma similar han legislado Francia y España .
De todo lo señalado resulta la existencia de un importante, nutrido y valioso campo fenomenológico, con sus propias normas,doctrinas y prácticas jurídicas.
Sin embargo, la empresa familiar, desde su problemática jurídica como tal, es una entidad prácticamente ignorada por la doctrina nacional argentina.
Tal circunstancia, unida al atractivo de una enorme riqueza interdisciplinaria propia, nos ha movido a trabajar sobre el tema desde hace un tiempo y a publicar esta colaboración como una invitación a la doctrinanacional para que se interese en la empresa familiar y en su tutela.
2.-La Empresa Familiar.
2.1.-Concepto y diversidad de intereses.
¿Qué es una “empresa familiar”?
Es cierto que no existe un concepto unívoco.
Sin embargo, cabe destacar que es claro que la empresa familiar presenta al menos dos elementos objetivos y relacionados entre sí: la existencia de una familia o grupo familiar y laexistencia de una empresa.
O sea que se trata de una empresa, cualquiera sea su forma jurídica, que es de propiedad, conducida o controlada por un grupo familiar que hace de ella su medio de vida.
A dichos elementos objetivos podría sumársele uno subjetivo: la intención de mantener la participación familiar en la empresa y de que ésta sea el sustento de la primera.
Los autores que se han...
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