Empresa familiar

“Valores en Juego en una Empresa Familiar”
Joan Alfons Torrent

En toda empresa, tener una visión y vivir unos valores es fundamental. Es ahí donde las empresas familiares juegan con unaventaja a su favor, pues su visión y sus valores vienen garantizados nada mas y nada menos que por la familia propietaria.
Los valores son la esencia de la compañía y con el tiempo se conviertenprimordiales para la continuidad de la empresa. Además puede formar una cultura empresarial propia que toma en cuenta el concepto de la empresa para que se aplique y se de a conocer a los empleados.El sistema de valores en cada familia es único y particular, así como no hay dos familias iguales no existen dos empresas familiares idénticas.
Pero a que escala se involucran los valores en lasempresas familiares
¿ Acaso existe un nexo esencial entre ambos? ¿el término de valores es muy amplio? ¿será recomendable jerarquizar los valores ? ¿ cuántos y que valores existen en una empresafamiliar?
El término Valores en una empresa es muy amplio. Por lo tanto es recomendable tener una debida organización elaborando un Sistema de Valores en la Empresa por parte de los miembros de lafamilia así como también listar los valores empresariales más importantes y convenientes. Existen diferentes tipos de valores en las empresas familiares para su mejor compresión se agrupan en tresfunciones:
Valores Profesionales
* Espíritu innovador y de liderazgo: sin miedo a los cambios, anticiparse a los cambios y finalmente la mejora continua es la mejor herramienta de trabajo.
*Excelente desempeño profesional: cumplir con funciones y hacerlas de la mejor manera.
* Formación continua: personal al día y en constante preparación, así como también estar a la vanguardia enavances de gestión y tecnológicos; “ Es muy común que el familiar que lleva años al frente de la empresa no acepte los cambios y siga con la misma dirección, visión, tecnología, reglas etc.”
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