Empresa inventada. textilera

República bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Instituto Universitario de Tecnología Dr. José Gregorio Hernández
UNIHER-VALERA. EDO. TRUJILLO

Bachiller:
* Guandá B. Garbin A. C.I: 20.134.416.
Profesor:
* Aureliano Perdomo.

Valera 19 de Marzo 2012
Reseña Histórica
Esta empresa surge antes de las diversas necesidades delmercado juvenil, de encontrar prendas de excelente calidad, diseños novedosos, diversidad de productos para ambos sexos y a precios accesibles, todo esto es un conjunto; además de encontrarlo en un solo lugar, con instalaciones espaciosas, cómodas y aptas para recibir a sus clientes poder brindarles atención personal y especializada.
Es así como nace y se constituye la empresa YOUTH FASHION S.A. Quetiene como principal actividad la venta de ropa y accesorios para jóvenes, la cual, para asegurarse de que los productos fueran del total gusto, exigencias y necesidades del público y además cumplirán con las principales normas y controles estadísticos de calidad, decidió establecer su propio diseño y fabricas de producción, asesorada por grandes casas de diseño y fabricas del extranjero ycontando con la dirección de expertos en la materia, constituyendo así una nueva e importante fuente de empleo en el país.
De esta manera inaugura sus dos primeras tiendas bajo el nombre de YOUTH FASHION SHOP, con el compromiso de extenderse a las diferentes regiones del país para estar cerca de toda la juventud venezolana.
Así surgió YOUTH FASHION S.A. una compañía en constante crecimiento ytotalmente comprometida con la juventud venezolana.

Misión
Ofrecer al cliente un producto de calidad que cumpla con sus exigencias y necesidades y que al mismo tiempo nos permita competir tanto en el mercado nacional como el internacional.
Visión
Ser la mejor empresa en su ramo de toda Venezuela, así como extender nuestra cadena de tiendas por el resto del territorio Centro Americano, sin temor alos cambios y preocuparnos por el bienestar social aplicando nuestros conocimientos en beneficio de la sociedad.
Valores
Honradez, Responsabilidad, Integridad, Confianza, Orden.

Funciones Administrativas
Planificación:
* Definir nombre y ubicación de la empresa e inscribirla en el Registro Mercantil.
* Definir misión, visión, políticas de calidad, códigos de ética, reglamentos de laempresa, sistemas y procesos de elaboración, productos a elaborar, modelos y diseños.
* Establecer estrategias de venta, propaganda y propaganda de publicidad.
* Realizar investigaciones de mercado.

Organización:
* Realizar cotizaciones con los proveedores.
* Cotización, compra y distribución de mobiliario, maquinaria y equipo.
* Contratación de personal y determinación desalario.
* Definición de la estructura organizacional.
Dirección:
* Capacitación sobre las actividades de la empresa y los Diferentes departamentos de esta.
* Involucramiento del personal en organismos de desarrollo empresarial como círculos de calidad.
* Entrenamiento del personal con respecto a los procesos y tecnologías a utilizar.
Control:
* Supervisión del correctodesarrollo de las actividades y procesos de fabricación.
* Supervisión y control de calidad de los productos.
* Supervisión en ventas, distribución de mercaderías, adquisición de materia prima entre otras.

Estructura de la empresa
La estructura de la empresa ha sido realizada según las áreas de trabajo, dividiendo las en administrativas, fabriles, y confección.
Los empleados sonseleccionados según su experiencia, aptitudes y conocimientos, dándoles la oportunidad de escalar puestos y mejorar su estatus de empleado, además de incentivarlos a la correcta realización de sus actividades mediante capacitaciones, eventos sociales, bonificaciones entre otros, con lo cual se pretende también disminuir el ausentismo.
Los empleados tienen un buen conocimiento de sus funciones y una...