En Boga

UNIVERSIDAD POLITECNICA SALESIANA

MATERIA: FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL

ALUMNO: SANTIAGO AGUILAR. J.

SEGUNDO CICLO

PROFESOR: FERNANDO ROSERO

2010

TAREA PRIMERA UNIDAD

1.-¿Cual es la Cultura política y el tipo de liderazgo dominante en su escenario de gestión?
En la Agencia de Desarrollo Económico de la Administración zonal Quitumbe en el cual soy parte del equipo detrabajo, ofrecemos una asesoría para emprendimientos, tenemos una cultura política socialista en el cual se quiere alcanzar una economía solidaria gracias a la cooperación de los habitantes de losbarrios del sur de Quito promoviendo la solidaridad mediante proyectos o emprendimientos productivos como por ejemplo la asociación de confecciones llamada “ARITA” que se dedica a la fabricación deprendas de vestir con el objetivo de trabajar por su comunidad con planes sociales y planes de negocio, convirtiéndose así en una actividad productiva, gracias a la organización y dedicación de estasmujeres que actualmente son lideres de su actividad y del barrio además benefician a sus familias con su trabajo. Uno de los factores o virtudes que he podido ver en esta asociación de mujeres emprendedorases la Honestidad, Veracidad, Imparcialidad, Valor y la Perseverancia. En fin pudiera decir que el liderazgo dominante en mi escenario de gestión es el de la mujer por que en la ADE (AGENCIA DEDESARROLLO ECONOMICO), tenemos varios proyectos con mujeres que se han unido por la amistad y por las ganas de salir adelante gracias a sus destrezas físicas e intelectuales.

2.- ¿Cuáles son lasprincipales características de las nuevas escuelas de formación de líderes en las experiencias latinoamericanas estudiadas?
Si tomamos en cuenta experiencias en América Latina de escuelas de líderes podemosidentificar algunas características partiendo de experiencias pasadas para no cometer los mismos errores, como primera característica pudiéramos decir que la comunicación es muy importante dentro...