Encuentro Internacional

Gestión de personas por competencias y organizaciones sostenibles
5°Encuentro de la RED latinoamericana
28 a 31 de Octubre de 2013, Bogotá, Colombia

www.5encuentrogpxc.co

RED Latinoamericana
GPxC y OS

La RED Latinoamericana de Gestión de Personas por Competencias y Organizaciones Sostenibles, con el aporte y patrocinio de
Compensar/Fundación Universitaria Panamericana y el Apoyo delServicio Nacional de Aprendizaje SENA, le invita a participar de su 5° Encuentro
que tendrá lugar entre el 28 y el 31 de octubre próximos, en la ciudad de Bogotá, Colombia.
La RED es una comunidad de aprendizaje presencial y virtual, conformada en el 2009 por un conjunto de organizaciones, instituciones y personas
(un equipo internacional y nodos nacionales en 14 países) que ha venidocompartiendo experiencias en diferentes instancias relacionadas con el
diseño, la implementación y la formación en gestión de personas por competencias y organizaciones sostenibles. Desde su inicio ha contado con

Gestión de personas por competencias y organizaciones sostenibles
5°Encuentro de la RED latinoamericana
28 a 31 de Octubre de 2013, Bogotá, Colombia

el apoyo de la OrganizaciónInternacional del Trabajo (OIT), a través de CINTERFOR/OIT, del Centro Internacional de Formación de Turín Italia
(CIF/OIT) y de las Oficinas Regionales de los países organizadores de cada Encuentro.
El propósito del 5° Encuentro es intercambiar buenas prácticas y lecciones aprendidas en las dimensiones de productividad, sostenibilidad e
impacto social y organizacional que, en la Gestión del TalentoHumano, las empresas colombianas y latinoamericanas han venido
implementando para el fortalecimiento de competencias claves en la operación y el logro de sus propósitos empresariales.
Mayor información y contacto, en:
www.5encuentrogpxc.co
5encuentroGPxC@unipanamericana.edu.co
OBJETIVO GENERAL
Compartir prácticas de gestión por competencias que contribuyen a la productividad y competitividad deorganizaciones sostenibles.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
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Reflexionar sobre la experiencia acumulada en la región a partir de las “lecciones aprendidas” de las organizaciones y su aporte a la
productividad, competitividad y sostenibilidad.
Estimular el diálogo y la cooperación entre actores sociales y organizaciones, públicas y privadas, que aplican el enfoque de gestión
por competencias.Generar espacios de intercambio para contribuir a la construcción colectiva del conocimiento sobre estrategias de gestión por
competencias, que faciliten la movilidad laboral y la inclusión social a nivel nacional y regional.

CONTENIDOS
Los contenidos transversales del 5° Encuentro se relacionarán con aplicaciones, resultados e impactos de la gestión de personas por
competencias yorganizaciones sostenibles en torno a los siguientes ejes temáticos:
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Gestión por competencias y estándares internacionales de sostenibilidad
Gestión por competencias y productividad en las Pyme
Competencias individuales y colectivas

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5°Encuentro de la RED latinoamericana
28 a 31 de Octubre de 2013, Bogotá, Colombia

Impacto de la gestión por competencias en el sector público y privado.

METODOLOGIA
En las mañanas, se trabajará en sesiones plenarias con abordajes conceptuales en torno a los ejes temáticos y presentaciones de experiencias
en distintas organizaciones/empresas seguidos de debate y síntesis.
Por las tardes, se compartirán experiencias de distintos países e intercambiarán perspectivas paraluego trabajar en grupos y elaborar
conclusiones y recomendaciones en torno a los temas tratados.
El horario de trabajo será de 8.30 a 12.30 y de 14.00 a 17.15 horas.
El desarrollo técnico, metodológico y organizativo estará a cargo de los facilitadores de la Red y el Nodo Colombia.
¿A QUIÉNES VA DIRIGIDO ESTE ENCUENTRO?
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Directivos y responsables del desarrollo...