Encuestas Y Entrevista

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
DE LOS LLANOS OCCIDENTALES
“EZEQUIEL ZAMORA
VICERRECTORADO DE INFRAESTRUCTURA
Y PROCESOS INDUSTRIALES
SAN CARLOS-EDO COJEDES

DISEÑO DE CUESTIONARIO PARA ENCUESTA FRENTE A DISEÑO DE CUESTIONARIO PARA ENTREVISTA

Sección: 02

San Carlos, 17 / 10/ 2012
INTRODUCCION:
El presente trabajo trata de cómo diseñar un cuestionario tanto para encuesta comopara entrevista tomando en cuenta que estos dos términos se asemejan un poco esto quiere decir: La encuesta es un instrumento de investigación para obtener información representativa de un grupo de personas. Se trata de aplicar un cuestionario a determinado número de individuos, con el objeto de obtener un resultado. Y la entrevista es una conversación entre 2 personas, con el fin de obtenerinformación. Puede ser entrevista de semblanza (es decir, acerca de la vida de la persona) o de información (cuando la persona entrevistada habla de un tema que conoce a profundidad). Y un cuestionario es La encuesta es una técnica de investigación que consiste en una interrogación verbal o escrita que se les realiza a las personas con el fin de obtener determinada información necesaria para unainvestigación. También se presentan las características, funciones y herramientas necesarias para ejecutar las mismas (encuestas y entrevistas). Es decir las maneras correctas de ejecutarlas.

CONCEPTOS BÁSICOS:
¿QUÉ ES CUESTIONARIO?:
El cuestionario es sólo una serie de preguntas por escrito, con el fin de aplicarlas dentro de una encuesta o en una entrevista. El cuestionario es la base de laencuesta y de la entrevista.
¿QUÉ ES ENCUESTA?:
La encuesta es un instrumento de investigación para obtener información representativa de un grupo de personas. Se trata de aplicar un cuestionario a determinado número de individuos, con el objeto de obtener un resultado. El requisito es que debe aplicarse a un número representativo. Forma parte de una investigación; es sólo un instrumento.

¿QUÉ ESENTREVISTA?:
La entrevista es una conversación entre 2 personas, con el fin de obtener información. Puede ser entrevista de semblanza (es decir, acerca de la vida de la persona) o de información (cuando la persona entrevistada habla de un tema que conoce a profundidad). La entrevista es un género periodístico, aunque también puede ser simplemente un instrumento de trabajo para obtener información.En el periódico tú puedes leer todos los días entrevistas completas (con pregunta y respuesta), pero también lees notas simples o reportajes en los que sólo viene la opinión de personas (que fueron entrevistadas, pero el reportero sólo usa algunas frases, no la entrevista completa).
DISEÑO DE CUESTIONARIO:
La encuesta es una técnica de investigación que consiste en una interrogación verbal oescrita que se les realiza a las personas con el fin de obtener determinada información necesaria para una investigación.

OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN
¿De qué forma se va a obtener la información?

*Entrevista (ENCUESTA)
*Experimentos
Trabajo de campo *Observaciones
*Revisionesbibliográficas

DISEÑO DE ENCUESTA:
La encuesta es una búsqueda sistemática de información en la que el investigador pregunta a los investigados sobre los datos que desea obtener, y posteriormente reúne estos datos individuales para obtener durante la evaluación datos agregados.
- La encuesta realiza a todos los entrevistados las mismas preguntas, en el mismo orden, y en unasituación similar; de modo que las diferencias son atribuibles a las diferencias entre las personas entrevistadas.
TIPOS DE ENCUESTAS:
Según la finalidad:

-Exploratoria: Es un “ensayo” que se utiliza cuando la información previa del fenómeno a estudiar es escasa o poco fiable.
- Primera "toma de contacto" con un fenómeno de estudio que no es muy conocido.
- Utilidad.
- Formular el estudio de...