encueta salarial

| ENCUESTA SALARIAL | |
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| Nombre de la empresa: ___________________________________ | Fecha de realización: _______________ |
| Dirección:_______________________________________________ Localización: ______________________ | |
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| Bienes o servicios que produce: ____________________________ Dimensiones del negocio:_____________ |
| Nivel derentabilidad: _______________________________ Nivel tecnológico: _________________________ | |
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| Nombre del responsable en responderla: ___________________________ Cargo:______________________ | |
| Nombre del encuestador: ________________________________________ | | | |
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| Número de empleados:_____________ De Base: ________ De Confianza: ________ | | |
|¿Cuántos empleados transitorios hay?: _____________ | | | | |
| ¿Cuántos empleados permanentes hay?____________ | | | | |
| ¿Cuál es su índice de rotación?_________ | | | | | |
| ¿Qué tipo de promocionescuentan en su empresa?: ______________________________________________ | |
| ¿Cuál es su nivel de ausentismo? :__________________ | | | | |
| ¿Cuáles son sus indicadores de accidentabilidad?:________________________________________________ | |
| ¿Cada cuánto capacita a su personal? __________________________________________________________ | |
| ¿Cuenta con algún indicador de bienestar ydesarrollo de su personal? _______________________________ | |
| Menciónelos: ____________________________________________________________

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| ¿Posee la empresa políticas salariales? _____________ | | | | |
| ¿Cuál es su mecanismo para definirlas?:_______________________________________________________ | || ENCUESTA SALARIAL | |
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| Nombre de la empresa: ___________________________________ | Fecha de realización: _______________ |...