enfermeria


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SOBRE EL CIE
El Consejo internacional de enfermeras (CIE) es una federación de más de 130 asociaciones nacionales de enfermeras (ANE), que representan a los más de 13 millones de enfermeras del mundo entero. Fundado en 1899, el CIE es la primera y más amplia organización internacional de profesionales de salud de todo el mundo. Dirigido por enfermeras y al frentede las enfermeras en el plano internacional, el CIE trabaja para conseguir unos cuidados de enfermería de calidad para todos, unas políticas de salud acertadas en todo el mundo, el avance de los conocimientos de enfermería y la presencia mundial de una profesión de enfermería respetada y de unos recursos humanos de enfermería competentes y satisfactorios.
NUESTRA MISIÓN
REPRESENTAR A LAENFERMERÍA EN TODO EL MUNDO, HACER AVANZAR LA PROFESIÓN E INFLUIR EN LA POLÍTICA DE SALUD.
Metas y Valores del CIE
Tres son las metas y cinco los valores centrales que orientan y motivan las actividades del CIE.
Las tres metas son las siguientes:
reunir a la enfermería en el mundo entero.
hacer avanzar a las enfermeras y la enfermería en todo el mundo.
influir en la política de salud.
Los cincovalores centrales son los siguientes
Liderazgo con visión de futuro
Inclusividad
Innovación
Colaboración
Transparencia.
NUESTRA VISIÓN
Una visión es una imagen precisa y exigente del futuro preferido que expresa las aspiraciones más elevadas de un grupo o una organización de manera clara, potente y confiada. Es lo que el futurista Clement Bezold llama “un futuro para el corazón”. Es más que unaidea. Cuando las personas toman realmente en serio una visión, ésta se convierte en sus vidas en una “fuerza” inspiradora que impulsa el presente hacia el futuro previsto, actuando como una profecía que se autocumple.
El poder de una visión radica en su capacidad para motivar y unir los esfuerzos. Cuando las personas están comprometidas con una visión, se esforzarán ellas mismas y susorganizaciones para hacer que esa visión suceda. Las visiones elevan las aspiraciones personales y constituyen un centro para la actividad colectiva. Crean una “gran imagen” del “punto al que nos dirigimos” que hace más significativa la actividad de cada día.
Para que una visión sea verdaderamente una fuerza en el corazón de las personas, tiene que:
Ser legítima
Ser compartida
Expresar las más altasaspiraciones de lo que las personas quieren crear en el mundo
Sobrepasar los límites de las realidades corrientes
Pensar que pueden conseguirse en un marco de tiempo específico.
La Visión para el futuro de la enfermería, del CIE, cumple todos esos criterios. Puede ser una fuerza poderosa para guiar y motivar nuestros esfuerzos si la ponemos en nuestro corazón, la mantenemos ante nosotros y lautilizamos activamente en nuestra planificación y adopción de decisiones.
La visión se hizo pública en 1999, al final del primer siglo del CIE, para indicar el camino hacia lo que puede conseguirse en el siglo venidero. Para que sea fuerte, hemos de ponerla en nuestras vidas de todos los modos posibles: anunciarla en nuestros muros, publicarla en nuestras revistas, ponerla en nuestros sitios web,traerla en nuestros currículos, celebrar en nuestras reuniones nuestro compromiso para con ella.
http://www.icn.ch/es/
Antecedentes

|La Federación Panamericana de Profesionales de Enfermería (FEPPEN) remonta sus inicios al año de 1942 con la Primera Conferencia Panamericana de |
|Enfermería realizada en Santiago de Chile, probablemente como resultado de la iniciativa de las enfermeras chilenasque ya tenían la Asociación de |
|Enfermeras Universitarias de Chile (1938); quienes visionaron la necesidad de acercamiento e intercambio de relaciones entre las Enfermeras del |
|Continente Americano. Es posible que esta idea también fuera concebida debido a que en ese momento la Fundación Kellog´s formó unidades sanitarias |
|que requerían de la participación de enfermeras universitarias,...