enfermeria

Normas de Etica de trabajo

La ética es derivada del griego ethikos, parte de la filosofía que trata de la moral y las obligaciones del hombre. Sinónimo de Moral, moralidad, norma, conducta, proceder, practica.
En relación con los trabajadores de salud se refiere a las normas que rigen el secreto profesional, que es lo referente a la privacia de confianza medico paciente en la que tambiénparticipa el personal de enfermería aun con mas discreción, pues oye y observa cosas que no debe de comentar sobre cada persona que llega como paciente; Ven a pacientes desnudos, los cambian, los bañan, y deben guardar el respeto que como personas estos merecen, así como entender el pudor (vergüenza) que ha estos afecta, debe de guardar la calma y tener paciencia ante las quejas de pacientes yfamiliares, aunque no sean justificadas y conservar un absoluto autocontrol aun cuando quisiera salir huyendo a todo momento, es difícil pero cuando uno equilibra las satisfacciones con los malos ratos se da cuenta de que es posible y vale la pena.
Además debe de tener informado al medico de todo lo que pasa en el área de trabajo, preparar y limpiar equipo, repartir adecuadamente los medicamentos, debellevar un registro escrito por paciente de lo que se ha realizado y observado en estos como documento legal para el manejo de responsabilidades ante un proceso legal civil o criminal en el que sean involucrados, por su rol.
También están en su responsabilidades llevar el inventario de los suministros existentes, del usado y el faltante y hacer la requisición de este al personal administrativoy en algunos casos también el manejo de la contabilidad principalmente durante los turnos nocturnos; pues es así como el personal administrativo, medico y pacientes delegan su confianza en el personal de enfermería y auxiliar, en el adecuado cuidado de su salud y bienes así como privacidad de su vida intima.
Secreto profesional
Que es: Al igual que el secreto de confesión, es aquel que se ledice a alguien y bajo ninguna circunstancia se debe repetir.
En el caso de la profesión corresponde a No divulgar las intimidades ni la situación de ningún paciente, su familia o los procedimientos médicos realizados, a personal no involucrado en su atención.

Historia clínica su uso e importancia
La historia clínica es un registro escrito en el cual el medico y personal se salud (enfermeros yauxiliares, laboratorista, etc.) registra sus hallazgo y pensamientos en relación a un paciente en particular, es un documento de carácter confidencial (secreto) y puede ser utilizado como una prueba legal tanto de acusación como de defensa, según fuese el caso a solicitud de juez competente.
El personal de enfermería debe de registrar en el los siguientes ítems:
1.- Medicamentos: Es elregistro de los medicamentos proporcionados al paciente, su dosis, su horario, cuando fue ordenado por el medico el inicio y el fin del tratamiento.
2.- Notas de Enfermería: en ellas se indica la fecha y hora en que empieza y termina el turno de la enfermera que anota; en un turno pueden haber mas de una enfermera así que cada una pone su propia nota según la asignaciónde pacientes que hacen al inicio del turno; en esta nota debe registrarse el nombre del medico de turno, así como el de los especialistas que llegan a ver o intervenir al paciente, así como los que ponen ordenes medicas, se debe indicar cuales de estas ordenes han sido cumplidas y si quedan pendientes y porqué, la dieta del paciente, los medicamentos cumplidosy a su defecto los que no se cumplieron y porqué, el estado general en que se encontró al paciente, si presenta mejoría o se empeora durante el turno, si se realizaron cuidados especiales (baño, limpieza, movilización, alimentación asistida, traslado a procedimientos, quirófano u otros, cambio de soluciones, controles especiales, etc.), u otras anotaciones...