Enfermeria

INDICE:
Justificación........................................................................................... 4
Introducción............................................................................................. 5
a) Objetivos del Trabajo……………………………………………………………... 6
b) Obstáculos que pienso encontrar………………………………………………… 7
c) Modelo a utilizar…………………………………………………………………..7

Valoración
a) Datos de identificación………………………………………………………….. 9
PERFIL DEL PACIENTE:
b) Exploración Física: Peso, talla, IMC, SV………………………………………… 10
c) Antecedentes familiares patológicos……………………………………… 11
d) Antecedentes personales patológicos……………………………………. 11
Enfermedad que padece la paciente: Demencia…………………………………………………………………………… 12
Valoración según lasnecesidades de Virginia Henderson:
a) Oxigenación……………………………………………………………………… 21
b) Nutrición e hidratación…………………………………………………………. 21
c) Eliminación……………………………………………………………………… 22
d) Movimiento y postura…………………………………………………………... 22
e) Reposo y Sueño…………………………………………………………………. 22
f) Uso de prendas de vestir………………………………………………………… 23
g) Termorregulación………………………………………………………………..23
h) Higiene protección de la piel……………………………………………………. 23
i) Capacidad de evitar peligros…………………………………………………….. 24
j) Comunicación y Sexualidad…………………………………………………….. 24
k) Valores y Creencias……………………………………………………………... 25
l) Trabajo y Autorrealización……………………………………………………… 25

Diagnósticos según las necesidades del paciente………. 26
1)Conclusiones…………………………………………………………………….. 36
2) Bibliografía……………………………………………………………………….. 36
3) Notas……………………………………………………………………………... 37

JUSTIFICACION
En este material se dará a conocer cuál es el concepto de enfermería, que actitudes, valores, conocimientos y habilidades debe de tener una enfermera para poder ser una excelente enfermera y para desempeñar buen su trabajo o labor.
La enfermera no solo debe de ayudar al paciente a que recupere susalud; sino que también debe de asistir a la persona sana participando en actividades que contribuyan a prevenir la enfermedad así como promover la salud, también orientar a los familiares sobre qué tipo de cuidado deben de tener a su familiar desacuerdo a la patología que este tenga.
También debe de tener bien presente sobre sus valores y costumbres y tratar de ser mejor cada día; demostrar unaconducta ética, ser puntual, ordenada, honesta y sobre todo ser humilde. Adquirir conocimientos sobre las enfermedades más comunes, la historia y como tratarlas.
Ser una persona abierta, tener facilidad de palabra para comunicarse con: pacientes, familiares y compañeros de trabajo. No tener preferencias o hacer discriminaciones a los individuos ya sea por sus creencias, el sexo, la edad, raza oestado político, todos deben de ser tratados de igual manera sin distinciones.
Debe de ser discreta y tener en secreto la información personal del paciente, también dependiendo de la situación debe de ser dependiente, interdependiente e independiente.

INTRODUCCION
La valoración gerontológica, es un proceso estructurado de valoración global, idealmente multidisciplinario del adulto mayor paradetectar problemas físicos, funcionales, psicológicos y socioambientales.
El incremento de la longevidad en los países más desarrollados ha dejado de ser una utopía para convertirse en una realidad. La enfermería geronto-geriátrica contribuye a los cuidados de salud de la población fundamentalmente para conseguir que la última etapa de la vida sea vivida de forma óptima, asegurando la satisfacciónde las necesidades y el máximo nivel de independencia posible de las personas que envejecen.
La enfermera es el líder indiscutible del equipo, ya que es el único profesional preparado y entrenado para trabajar según un plan de cuidados integral enfocado a la persona.
Los modelos de enfermería nos aportan el sistema de valores desde el cual la enfermera...