enfermeria

Páginas: 3 (555 palabras) Publicado: 22 de febrero de 2014
índice de enfermera paciente
distribución personal
método y evaluación de personal
índice de Atención de Enfermería, es aquel que se establece para atender las necesidades de los pacientessatisfactoriamente; varía dependiendo del estado de gravedad y de dependencia del paciente. Dentro de la satisfacción de las necesidades del paciente se busca el equilibrio entre la calidad y mayorproductividad. El tiempo de atención que requiere el paciente en 24 horas se traduce en un indicador "horas-enfermera-paciente" este permite a la institución calcular los recursos de enfermería en función delíndice de atención de enfermería que requiera cada grupo de pacientes por departamento y por áreas dentro de cada departamento.
índice de Atención de Enfermería, es aquel que se establece paraatender las necesidades de los pacientes satisfactoriamente; varía dependiendo del estado de gravedad y de dependencia del paciente. Dentro de la satisfacción de las necesidades del paciente se busca elequilibrio entre la calidad y mayor productividad. El tiempo de atención que requiere el paciente en 24 horas se traduce en un indicador "horas-enfermera-paciente" este permite a la institucióncalcular los recursos de enfermería en función del índice de atención de enfermería que requiera cada grupo de pacientes por departamento y por áreas dentro de cada departamento.

Debido a que se requieretener conocimiento del nivel de atención que proporciona una institución, del personal de enfermería que se requiere para brindar dicha atención, que departamentos se tienen que cubrir por elpersonal de enfermería entre otros índice de Atención de Enfermería, es aquel que se establece para atender las necesidades de los pacientes satisfactoriamente; varía dependiendo del estado de gravedad y dedependencia del paciente. Dentro de la satisfacción de las necesidades del paciente se busca el equilibrio entre la calidad y mayor productividad. El tiempo de atención que requiere el paciente en...
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