enfermeria

DIRECCIÒN

Esta etapa del proceso administrativo comprende la influencia del administrador en la relación de los planes, obteniendo una respuesta positiva de sus empleados mediante lacomunicación, la supervisión y la motivación.
º En este punto vamos a ver toma de decisiones.
º Liderazgo.


ELEMENTOS DE LA DIRECCIÒN

1. Ejecución de los planes.
2. Motivación.3. Guía o conducción de los esfuerzos de los subordinados.
4. Comunicación
5. Supervisión
6. Alcanzar las metas de la organización



IMPORTANCIA DE LA DIRECCIÒN

1. Pone en marcha todoslos lineamientos establecidos durante la planeación y la organización.
2. A través de ella se logran las formas de conducta más deseables en los miembros de la estructura organizacional.
3. Ladirección eficientemente es determinante en la moral de los empleados y, consecuentemente, en la productividad.
4. Su calidad se refleja en el logro de los objetivos, la implementaron de métodos deorganización, y en la eficacia de los sistemas de control.
5. A través de ella se establece la comunicación necesaria para que la organización funcione.

PRINCIPIOS DE LA DIRECCIÒN

1.- DE LA ARMONIADEL OBJETIVO O CORDINACIÒN DE INTERESES: La dirección será eficiente en tanto encamine hacia el logro de los objetivos generales de la empresa.
2.- IMPORTANCIA DE MANDO: Se refiere a que la actividady su ejercicio (el mando) surge como una novedad de la organización para obtener ciertos resultados por esto tanto los subordinados como los jefes deben estar consientes de que la actividad que emanade los dirigentes surge como un requerimiento para lograr los objetivos y no de su voluntad personal.
3.- DE LA SUPERVICION DIRECTA: Se refiere al apoyo y comunicación y requiere proporcionar eldirigente a sus subordinados durante la ejecución de los planes de tal manera que estos se realicen con mayor frecuencia.
4.- DE LA VIA JERARGICO: Postula la importancia de respetar los canales de...