Enfermeria

INTRODUCCION

En el presente informe describimos la situación que se vive en muchos hospitales por falta de profesionales de enfermería como es el caso del servicio de obstetricia en el turno de1/7 pm hospital universitario de caracas.
Este informe describe la situación del problema, área del problema, análisis del caso y la actuación personal en la solución del caso.

DESCRIPCIÒN DE LASITUACION
Problema que afecta a los profesionales de la salud como al usuario puesto que se recargan de trabajo y no se le brinda la atención que merece el usuario.

AREA DEL PROBLEMA
Enobstetricia, piso 10 del Hospital Universitario de Caracas, está conformado por 1 supervisora, 1 coordinadora, 1 camillero, 1 camarera, 3 enfermeras profesionales y 4 auxiliares.
CALCULOS DE PERSONAL DEENFERMERIA
El departamento de enfermería, al prestar un servicio de calidad, adquiere una gran responsabilidad en la ejecución de las acciones.
La integración de recursos tanto humanos comomateriales debe ser cuidadosa en extremo, puesto que en ella se logra el objetivo de servicio y de ella depende la calidad de atención proporcionada al paciente.
Las necesidades de dotación de personaldeben ser previas a la integración de recursos humanos de enfermería, para ello han de hacerse los cálculos necesarios.
El cálculo de personal de enfermería es una operación matemática que define elnúmero de enfermeras que se requieren para dotar a un servicio determinado de los recursos humanos indispensables para asegurar un funcionamiento adecuado.
REQUISITOS
1) Tomar en cuenta lacapacidad de los servicios, es decir, el número de camas, consultorios, salas de quirófano, etc.
2) Considerar la complejidad de los tratamientos médicos y de enfermería que requieren los pacientes, según elnivel de prevención y servicio especializado de que se trate.
3) Según el área de atención se establece también el indicador correspondiente.
4) Otro factor importante a tomar en cuenta el...