Enfermeria

LEY ORGANICA 7085

DEL COLEGIO DE ENFERMERAS Y ENFERMEROS DE COSTA RICA.




ESTA LEY FUE CREADA EN 1989,

ESTATUTO DE SERVICIOS DE ENFERMERÍA

Artículo 1: La presente ley regirá para todas las instituciones, públicas y

privadas, en las que se ejerza la profesión de enfermería.

Artículo 2: De acuerdo con los programas, las estructuras, la complejidad de

losdepartamentos o servicios de enfermería y el volumen de trabajo, en las

instituciones de salud mencionadas en el artículo 1º existirán los siguientes

niveles de cargos de enfermería.

Jefes de enfermería de instituciones nacionales

Jefes de enfermería de instituciones regionales

Directores

Subdirectores

Supervisores

Enfermeras y enfermeros especializados

Jefes de unidado de servicio

Enfermeras y enfermeros generales

Auxiliares de enfermería.

La categoría en que deban ubicarse el director y subdirector, así como la

creación de otros cargos intermedios que se consideren necesarios, de acuerdo

con la complejidad de los departamentos o servicios, quedarán a juicio de las

autoridades administrativas de enfermería de cada institución, según elnivel

de atención en que se encuentre cada establecimiento.

Artículo 3: Salvo en el caso de inopia debidamente comprobada, quien ejerza

enfermería a tiempo completo en una institución pública no podrá trabajar

otros turnos en ninguna otra institución del mismo sector, excepto que se trate

de funciones docentes que no excedan de medio tiempo.

El Colegio de Enfermeras de Costa Ricafiscalizará el exacto cumplimiento de

esta norma Artículo 4: Los cargos mencionados en el Los cargos mencionados en el artículo 2º deberán ser

desempeñados únicamente por enfermeras o enfermeros debidamente

incorporados al Colegio de Enfermeras de Costa Rica.

Artículo 5: En casos de inopia comprobada, los cargos mencionados en el

artículo 2º podrán ser ocupados, total oparcialmente por personal que no llene

los requisitos reglamentarios para los puestos de jefatura de los departamentos

de enfermería, la persona interesada deberá tener por lo menos cinco años de

experiencia con enfermera o enfermero, quien los ocupe no podrá desempeñar

simultáneamente otros puestos de enfermería en la misma institución.

Artículo 6: Los derechos y las obligaciones delos profesionales en

Enfermería en lo que se refiere a concursos, ascensos y calificaciones de

servicio, serán regulados en el reglamento de esta ley.

Artículo 7: El profesional en enfermería conservará su antigüedad para todos

los efectos legales cuando se traslade de una entidad pública a otra, cuando sea

ascendido dentro de la misma institución o cuando obtenga permiso de éstapara continuar en el campo propio de la enfermería.

Artículo 8: De acuerdo con los procedimientos legalmente establecidos la

remuneración de las enfermeras y enfermeros colegiados, amparados por este

estatuto de conformidad con lo dispuesto en su reglamento, se regirá por lo

que establezcan para los profesionales el Régimen de Servicio Civil y la Ley

de Salarios de laAdministración Pública.

Artículo 9: Cuando un profesional amparado por este estatuto pase

temporalmente a ocupar un puesto no contemplado en él dentro de la misma

institución, conservará los derechos adquiridos si el nuevo puesto es eliminado

del escalafón. En este caso deberá ser reinstalado en el puesto que ocupaba

Anteriormente o en uno similar si la causa del movimiento no le fuereatribuible al servidor.

Artículo 10: Las discrepancias que puedan surgir en cuanto a la clasificación

de puestos en los establecimientos y en la organización de sus divisiones de

4 trabajo, así como las apelaciones de los resultados de los concursos, deberán

ser dirimidas por una comisión permanente adscrita al Colegio de Enfermeras

de Costa Rica, formada por dos delegados de...