Enfermeria

Artículo de opinión

El científico frente a la sociedad

La profesionalización en enfermería: hacia
una estrategia de cambio
Professionalization of nursing: toward a
strategy for change
ELIAZAR GONZÁLEZ CARRILLO1,3, ANA MARÍA ARRAS VOTA2
Y B. LETICIA MORIEL CORRAL1

Resumen

Abstract

La profesionalización de la enfermería, como estrategia y como un
proceso de cambio permanente,es una necesidad constante para
lograr que las metas de la enfermería estén acordes con las necesidades
de atención a la salud, ante una sociedad en continua transformación.
Este proceso requiere a la vez cambios en el personal de enfermería,
tanto en su manera de pensamiento y comportamiento, así como
en su manera de apreciar la salud y la sociedad. Investigadores han
tratado de esclarecerlos elementos esenciales de la profesionalización
de la enfermería, enfocándose al estudio en el conocimiento del
entendimiento y experiencias en la práctica del cuidado de la salud.
Pero, tal como es observado en los hospitales, la práctica de las
enfermeras para aplicar un juicio discreto no es sólo limitada por el
alcance médico, sino también por las reglas burocráticas y
procedimentalesestablecidas por la organización en la que trabajan.
Así, este artículo pretende mostrar la enfermería como una
profesión, describiendo los elementos que la caracterizan, y
analizando estos elementos desde la perspectiva sociológica de las
profesiones.

The professionalization of nursing, as a strategy and a process of
permanent change, is a constant need to accomplish that the
goals ofnursing are consistent with the needs of health care to a
continuously changing society. This process requires the nursing
staff modify its way of thinking and behaving, as well as its way
to appreciating health and society. Researchers have tried to
elucidate the essential elements of the professionalization of
nursing, focusing the study on the knowledge of the insights and
experiences in thepractice of healthcare, but as it is observed in
hospitals, the practice of nurses to apply discrete judgment is not
only limited by the medical scope, but also bureaucratic and
procedural rules established by the organization where they work.
Thus, this article pretends to show nursing as a profession
describing the elements that characterize it, and, analyzing these
elements from asociological perspective of the professions.
Keywords: p rofessional development, social and labor
recognition, paradigm shifts.

Palabras clave: d esarrollo profesional, reconocimiento social y
laboral, cambios de paradigma.

Introducción

E

l término profesión se define como el proceso de formación que se lleva a cabo dentro de las
instituciones de educación superior; sin embargo, elconcepto traspasa el mero ámbito escolar,
puesto que su desarrollo ha estado ligado de forma permanente a la evolución de las sociedades,
en donde ha asumido características que le permiten ser considerado como una institución dentro de la
estructura social a la que pertenece (Fernández et al., 2007).

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1
Facultad de Enfermería y Nutriología, UniversidadAutónoma de Chihuahua. Circuito Universitario, Campus 2, Teléfono (614) 2386000 Ext. 4808.
2
Universidad Autónoma de Chihuahua.
3
Dirección electrónica del autor de correspondencia: egonzales@uach.mx.
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Vol. VI, No. 1

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Enero-Abril 2012

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1

ELIAZAR GONZÁLEZ CARRILLO, ANA MARÍA ARRAS VOTA Y B. LETICIA MORIEL CORRAL: La profesionalización en enfermería: hacia
una estrategia decambio

La conceptualización de profesión ha
evolucionado a través del tiempo, y ha sido producto
del desarrollo histórico que la ha creado y renovado
por medio de mecanismos de diversa índole, hasta
llegar a los procesos modernos actuales. Entre
algunas de las características de una profesión se
encuentran las siguientes: 1) supone una formación
profesional de larga duración, impartida en...