enfermeriaeticaprofesional


LA ÉTICA PROFESIONAL
Ya hemos descrito a la ética y a los profesionales, ahora mencionaremos loque es la ética profesional. A la ética profesional se le conoce también como
deontología
y ésta es “la ciencia de los deberes de una determinada profesión o la ética de los deberes pragmáticos, o sea de aquellos que se fundan en sus efectos prácticos, adaptados a las condiciones reales que sedan en el desarrollo de esa actividad”. La primera profesión a la que se aplicó la deontología fue la medicina en 1845.Después se introdujo en otras, pero sólo como un pequeño reglamento. Ahora estas normas mínimas existen prácticamente en la mayoría de las profesiones universitarias (abogados, ingenieros, periodistas, médicos); también en carreras tanto técnicas como profesionales (contadores);labores públicas, empresariales y políticas; e incluso en pequeños oficios como el de los bibliotecarios.
códigos de ética,
ya sean nacionales e internacionales. Un código de ética es
“el conjunto de reglas en que una profesión declara su intención de cumplir con la sociedad, es lealtad hacia ella, ya que son todos estos sectores los que están confiando en su trabajo” 
, cabe hacer mención quelas faltas a éste no están regidas por una sanción del Estado (excepto que se infrinjan las leyes), los que encargan de estos asuntos son los órganos de autocontrol delas respectivas profesiones, es decir, los colegios profesionales. Este código de ética dirá qué es lícito e ilícito, correcto e incorrecto, aceptable e inaceptable; por lo tanto no debe estar ajeno a la actuación profesional. Haypersonas que dejan a un lado estos márgenes, la mayoría de las veces por un afán de lucro inmoderado. Ejemplo: Iván Morales analista de Serrano Corredores, después de estar sin trabajo y afectado económicamente, falsificó una carta del grupo Luksic anunciando una supuesta OPA (Oferta Pública de Acciones) por el Banco de Chile, creyendo que de esta forma saldría de su crisis, cosa que no aconteció yaque luego sería recluido en Capuchinos. Con respecto a esto algunos especialistas señalan que:
“A pesar de mentarlos constantemente, los valores éticos están en crisis, si los comparamos con otros principios e ideales que de hecho están dirigiendo nuestras vidas: el éxito, el dinero y el placer” 
. Por lo tanto estos tres últimos factores si no son aprovechados de buena manera pueden conducir auna falta de ética.

Equipos de enfermería.:
0.- Gerente Área de Enfermería - Profesional-.
1.- Jefa de Enfermer@s.
2.- Una enfermera de planta.
3.- Una enfermera de supervisión de control.
4.- Enfermera encargada de la gestión y custodia de la historia clínica.
5.- Enfermera/as asignada/s a un grupo de pacientes.
6.- Controladora de farmacia -aunque este tema depende dependiendo de losdiversos estados-.
7.- Auxiliares de enfermería.
8.- Celadores.
Y por supuesto, l@s más importantes: El equipo de asistencia de urgencias y emergencias -una/un enfermero y un/a auxiliar, un médic@ y un técnico.
Proceso de enfermería
El Proceso de Enfermería o Proceso de Atención de Enfermería (PAE) es un método sistemático de brindar cuidados humanistas eficientes centrados en el logro deresultados esperados, apoyándose en un modelo científico realizado por un profesional de enfermería. Es un método sistemático y organizado para administrar cuidados individualizados, de acuerdo con el enfoque básico de que cada persona o grupo de ellas responde de forma distinta ante una alteración real o potencial de la salud. Originalmente fue una forma adaptada de resolución de problemas, y estáclasificado como una teoría deductiva en sí misma.
El uso del proceso de enfermería permite crear un plan de cuidados centrado en las respuestas humanas. El proceso de enfermería trata a la persona como un todo; el paciente es un individuo único, que necesita atenciones de enfermería enfocadas específicamente a él y no sólo a su enfermedad.
El proceso de enfermería es la aplicación del método...