Enfermería
Páginas: 14 (3286 palabras)
Publicado: 26 de abril de 2013
PLAN DE CRISIS 2013
PRESENTACION
Los que hoy trabajamos en el sector salud, seguiremos el ejemplo de las anteriores generaciones de trabajadores, que consiguieron erradicar la viruela a mediados de los años 70, la polio en los inicios de los 90 y certificar su erradicación en el 94; eliminar el sarampión en el 2000; iniciar la vacunación con la vacuna triple viral (sarampión, paperas yrubéola) en niños que cumple el año de edad en el 2003 y finalmente iniciar el control acelerado de la fiebre amarilla silvestre desde el año 2004.
Todos estos logros se mantienen hoy en día debido al compromiso tácito asumido por la generación actual de trabajadores del sector salud de mantener las coberturas de vacunación contra todas estas enfermedades por encima del 95,0%; a pesar de losmúltiples problemas que enfrentó y enfrenta el sector.
El Ministerio de Salud del Perú, tiene el firme propósito de enfrentar y cumplir exitosamente el reto que se le plantea, mas aun cuando los tiempos para la organización son muy ajustados; los equipos responsables de cada una de las áreas enfrentaran el reto con creatividad, compromiso y actitud preactiva, diseñando y ejecutando estrategiasorientadas para la obtención del éxito.
INTRODUCCION
El país, esta próximamente a ejecutar La Campaña de Vacunación de las Américas en grupos poblacionales específicos de alto riesgo, en menos de 45 días; situación que lleva a la organización ad hoc previa, durante y posterior a la aplicación de la vacuna, debido que se pueden originar efectos colaterales leves o graves con o sin consecuencia;todas ellos, definidas dentro del sistema de vigilancia epidemiológica del Ministerio de Salud como eventos supuestamente atribuidos a la vacunación o inmunización (ESAVI); los cuales pueden generar una situación de desconfianza de la vacuna en la población y por ende generar una crisis con repercusiones insospechadas.
Para la prevención de las crisis, son muchos los factores que se deben tener encuenta o para actuar cuando la crisis ha estallado. Es importante conocer cuándo y cómo se produce la crisis, la tipología de las crisis que estamos predispuestos a padecer, la formación del comité de crisis, identificar las actividades claves para resolución de la crisis, la gestión de la comunicación de crisis, la actitud de los órganos que representan los colegios de profesionales involucrados.En este contexto, el manejo adecuado de una situación de crisis, es fundamental para mitigar los efectos que estos podrían originar, implica contar con un plan de crisis y un comité de crisis multidisciplinario que implemente las actividades contempladas en el plan.
El presente no es manual de crisis, es un plan básico para enfrentar situaciones de crisis debido a la presentación de losESAVI, que permite con anticipación planificar, organizar, implementar y ejecutar las acciones de manera oportuna, pertinente, eficaz y contundente.
I. INFORMACION GENERAL
I.1. Seguridad de las vacunas
Las vacunas, son productos biológicos que mediante el desarrollo de una respuesta inmunitaria en el organismo busca originar protección contra cierta enfermedad. Han sido descubiertas eintroducidas en la medicina a fines del siglo XVIII, y desde esa época hasta la actualidad ha mejorado mucho la tecnología de su producción, lográndose en los últimos 40 años el mayor avance en la producción de vacunas más seguras.
Todas las vacunas, antes de ser aplicadas en la población deben garantizar la presencia de niveles apropiados de pureza, potencia, seguridad y eficacia, pero se debeconsiderar que ningún producto biológico o farmacéutico desarrollado hasta la actualidad es totalmente seguro y eficaz y que algunas personas reaccionan de manera diferente a las demás.
Anualmente incursionan en el mercado nuevas vacunas con la consecutiva proliferación de información por diversos medios de comunicación, ello genera en la población inquietudes, adecuados o inadecuados, en torno a...
PRESENTACION
Los que hoy trabajamos en el sector salud, seguiremos el ejemplo de las anteriores generaciones de trabajadores, que consiguieron erradicar la viruela a mediados de los años 70, la polio en los inicios de los 90 y certificar su erradicación en el 94; eliminar el sarampión en el 2000; iniciar la vacunación con la vacuna triple viral (sarampión, paperas yrubéola) en niños que cumple el año de edad en el 2003 y finalmente iniciar el control acelerado de la fiebre amarilla silvestre desde el año 2004.
Todos estos logros se mantienen hoy en día debido al compromiso tácito asumido por la generación actual de trabajadores del sector salud de mantener las coberturas de vacunación contra todas estas enfermedades por encima del 95,0%; a pesar de losmúltiples problemas que enfrentó y enfrenta el sector.
El Ministerio de Salud del Perú, tiene el firme propósito de enfrentar y cumplir exitosamente el reto que se le plantea, mas aun cuando los tiempos para la organización son muy ajustados; los equipos responsables de cada una de las áreas enfrentaran el reto con creatividad, compromiso y actitud preactiva, diseñando y ejecutando estrategiasorientadas para la obtención del éxito.
INTRODUCCION
El país, esta próximamente a ejecutar La Campaña de Vacunación de las Américas en grupos poblacionales específicos de alto riesgo, en menos de 45 días; situación que lleva a la organización ad hoc previa, durante y posterior a la aplicación de la vacuna, debido que se pueden originar efectos colaterales leves o graves con o sin consecuencia;todas ellos, definidas dentro del sistema de vigilancia epidemiológica del Ministerio de Salud como eventos supuestamente atribuidos a la vacunación o inmunización (ESAVI); los cuales pueden generar una situación de desconfianza de la vacuna en la población y por ende generar una crisis con repercusiones insospechadas.
Para la prevención de las crisis, son muchos los factores que se deben tener encuenta o para actuar cuando la crisis ha estallado. Es importante conocer cuándo y cómo se produce la crisis, la tipología de las crisis que estamos predispuestos a padecer, la formación del comité de crisis, identificar las actividades claves para resolución de la crisis, la gestión de la comunicación de crisis, la actitud de los órganos que representan los colegios de profesionales involucrados.En este contexto, el manejo adecuado de una situación de crisis, es fundamental para mitigar los efectos que estos podrían originar, implica contar con un plan de crisis y un comité de crisis multidisciplinario que implemente las actividades contempladas en el plan.
El presente no es manual de crisis, es un plan básico para enfrentar situaciones de crisis debido a la presentación de losESAVI, que permite con anticipación planificar, organizar, implementar y ejecutar las acciones de manera oportuna, pertinente, eficaz y contundente.
I. INFORMACION GENERAL
I.1. Seguridad de las vacunas
Las vacunas, son productos biológicos que mediante el desarrollo de una respuesta inmunitaria en el organismo busca originar protección contra cierta enfermedad. Han sido descubiertas eintroducidas en la medicina a fines del siglo XVIII, y desde esa época hasta la actualidad ha mejorado mucho la tecnología de su producción, lográndose en los últimos 40 años el mayor avance en la producción de vacunas más seguras.
Todas las vacunas, antes de ser aplicadas en la población deben garantizar la presencia de niveles apropiados de pureza, potencia, seguridad y eficacia, pero se debeconsiderar que ningún producto biológico o farmacéutico desarrollado hasta la actualidad es totalmente seguro y eficaz y que algunas personas reaccionan de manera diferente a las demás.
Anualmente incursionan en el mercado nuevas vacunas con la consecutiva proliferación de información por diversos medios de comunicación, ello genera en la población inquietudes, adecuados o inadecuados, en torno a...
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