Enfermería

LA ENFERMERIA.
Es el cuidado de la salud del ser humano. También recibe ese nombre la profesión que fundamentaba en dicha ciencia, se dedica básicamente al diagnostico y tratamiento de los problemas de salud reales o potenciales. El singular enfoque enfermero se centra en el estudio de la respuesta del individuo o del grupo a un problema de salud real o potencial y desde otra perspectiva, comocomplemento o suplencia de la necesidad de todo ser humano de cuidarse a si mismo desde los puntos de vista biopsicosocial y holístico. El pensamiento crítico enfermero tiene como base la fundamentación de preguntas y retos ante una situación compleja y el cómo actuar ante dicha situación.
Es el sistema de práctica de enfermería, en el sentido de que proporciona el mecanismo por el que elprofesional de enfermería utiliza sus opiniones, conocimientos y habilidades para diagnosticar y tratar la respuesta del cliente a los problemas reales o potenciales de la salud.


Interpreta el estado particular de una persona y desempeña actividades de vida y salud para las personas, aplicando tecnología y los conocimientos que le llevan a subsanar los déficits en los auto-cuidados de las personasque lo requieran para llevarlas a situaciones de salud. Ser empática, capacidad de saber ponerse en lugar de los demás.





LA ENFERMERIA.


Es una disciplina práctica entroncada a otras disciplinas científicas


- Es una actividad social


- Es un servicio de ayuda


- Es un servicio de salud cuyo objetivo es la continuación de la vida racional o


bien mantener y promoverla salud.


PROFESIONALIZACIóN.


Protege los intereses de las personal que lo ejercen (enfermeras)


- Está motivado por su compromiso (vocación) con la causa.


- Se basa en principios éticos.


- Tienen objetivos comunes, (ayudar a recuperarse, morir, mejorar)


- Se gobiernan a sí mismas.


NORMAS PARA LA PRÁCTICA DE LA ENFERMERIA


- Trabajar directamente sobre lasnecesidades de los pacientes en colaboración y estrecha relación con la situación.


- Proporcionar los requerimientos directos necesarios para la satisfacción de todas sus necesidades dependiendo del grado de incapacidad de la persona.


- Sobre la base de la filosofía holística.





OBJETIVOS DE LA ENFERMERIA.


• Fortalecer el concepto de salud como un proceso continuo, decarácter voluntario y preventivo.


• Promoción de la cultura saludable como un mecanismo para el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad, de formación del centro de la construcción.


• Capacitación permanente en temas de salud orientados a la comunidad de formación en general.


• Garantizar un acompañamiento integral y permanente a la comunidad de formación, a lasunidades académicas y demás unidades de apoyo en la formulación de sus proyectos.


• Conseguir la salud del paciente / cliente o alcanzar los objetivos previstos para que logre sus auto-cuidados, independencia etc. Subsanar los déficits, promoviendo y preservando las habilidades del paciente para sus auto-cuidados.





CRITERIOS PROFESIONALES.


- Alto nivel, (una personapreparada)


- Dirección (que pueda hacer cambios, flexible)


- Control (control de calidad)


- Auto-gobierno (entenderse). Función propia, delegada, interdependiente.


Independencia


- Autoridad (capacidad de hacer que el paciente note tranquilidad contigo).


- Monopolio en su trabajo


CRITERIOS PROFESIONALES.


- Valores sociales significativos (deseo de que su trabajotengan un reconocimiento social)


- Formación propia como experto (la función define al trabajador porque solo él aporta esta faceta al entramado social)


- Código ético


MORAL, ETICA, DEONTOLOGIA.


Presentan similitudes pero no se articulan a niveles diferentes


- Moral, haz bien y evita el mal (es individual)


- Ética, y deontología, ética del deber y las obligaciones...