enfoque holistico

1 Concepto
2 Normativa básica
3 Beneficios e implicaciones de la RSE
3.1 Recursos Humanos
3.2 Filantropía corporativa estratégica
4 Diferencias entre RSE y RSC
5 El dilema de Goodpaster yMathews
6 Historia
7 ¿Cómo se mide la RSC?
8 Véase también
9 Referencias
10 Enlaces externos
Concepto[editar · editar código]
"Responsabilidad social empresarial es una forma de gestión que sedefine por la relación ética de la empresa con los accionistas, y por el establecimiento de metas empresariales compatibles con el respetando la diversidad y promoviendo la reducción de las desigualdadessociales".(Definición elaborada por el Instituto Ethos de Empresa y Responsabilidad Social, Brasil.)
Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la responsabilidad social de la empresa esel conjunto de acciones que toman en consideración las empresas para que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad y que afirman los principios y valores por los que se rigen,tanto en sus propios métodos y procesos internos como en su relación con los demás actores. La RSE es una iniciativa de carácter voluntario.1
Para el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) laResponsabilidad Social Empresarial es el compromiso consciente y congruente de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa tanto en lo interno, como en lo externo, considerando las expectativasde todos sus participantes en lo económico, social o humano y ambiental, demostrando el respeto por los valores éticos, la gente, las comunidades y el medio ambiente y para la construcción del biencomún.2
La gestión responsable de la empresa implica que esta actúe conciliando (punto de equilibrio) entre los intereses del negocio y las expectativas que de ella tiene la comunidad (particularmentesus grupos de interés -stakeholders-) (Cajiga, Felipe 2006 Cemefi/Miembro de AliaRSE y Forum Empresa)
Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la comunidad son:...