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Liderazgo y sinergia :
Se señala que en los seres humanos somos gregarios por naturaleza , ya que tenemos tendencia a la agrupación con otros organismos de nuestra misma especie , dentro del ámbito de la psicología , se considera gregarismo como la pertenencia del grupo fundamental , para el individuo , ya que todos pertenecemos a un grupo o mas grupos sociales ( familia , tribu, unacomunidad dentro del grupo religioso) estos grupos comparten una ideas , creencias , experiencias , expectativas y patrones conductuales .
Llegar a pertenecer a un grupo , exige reconocer , y realizar las expectativas sociales , de otros llamándose familia , coetáneos , jefes , maestros , compañeros , etc
En estos grupos encontramos los siguientes aspectos :
¿Qué es un grupo y porque las personasse unen a él?
La definición de un grupo seria el conjunto de unidades compuestas por dos o mas personas , que entran en contacto para lograr un objetivo y que consideran dicho contacto es significativo.
No basta que un conjunto de personas se unan como una simple incorporación de individuales , debe haber interacciones entre ellos o bien a de realizarse una estructuración , como unadistribución de papales, no solo basta aceptar ciertas normas , sino compartir emociones , participar , en un sentimiento común , el equipo que permanece unido hasta lograr sus objetivos .
Este concepto de unidad es muy importante ya que el grupo es algo mas que la suma de miembros , es pasión, energía , altruismo , es decir sinergia generando una actividad grupal por su propia personalidad, de estamanera los individuos que son miembros de un grupo enriquecen su personalidad con las características propias de la “cultura” grupal y particioan del “espíritu de equipo” al integrarse en torno al logro del objetivo de las fuerzas que actúan sobre los miembros del grupo o de la sociedad.
Características de los grupos :
* Un grupo esta conformado por dos o mas personas
* Compartennormas, convicciones y valores comunes
* Mantienen de forma implícita o explicita las relaciones entres si
Estas características de grupo resultan de la interacción que produce entre sus miembros y de la influencia que ella deriva.
Características extraídas sobre el concepto de grupo: (husenman (1981))
* Conformado por dos o más personas
* Comparten ciertos contenidos ysentimientos que forman cultura común de grupo como prejuicios, normas. afectos , etc.
* Trabajan haciendo progresar al grupo en pos de un objetivo en común
* Su permanencia es temporal-medible, en función al objetivo
* Pierden su razón e ser , una vez logrados los objetivos
Tipos de funcionamiento dentro de un grupo : ( F.Canda M.)
a) Autoritarios: en el que las decisiones son tomadaspor autoridad o líder de grupo
b) Laisser-faire: en el que las decisiones las toma cada agrupo de forma independiente
c) Democrático : las decisiones se toman democráticamente por mayoría
Trabajo den grupo:
Es una técnica que permite el aprendizaje de diversos contenidos a través del interaprendizaje. Trabajar en grupo significa , cooperación entre semejantes para la realizaciónde una tarea o solución de un conflicto , por lo que cada integrante del grupo debe ser responsable , el grupo debe estar motivado , y el trabajo debe estar en función a un objetivo común
Entre las características tenemos:
* Objetivo en común
* Numero reducido de miembros
* La estructura esta basada en una relación social . en un método de comunicación abierta y en un liderazgode carácter circunstancial.
* Cada equipo debe ser único , es decir excelente
* La participación de sus miembros debe ser efectiva
* Debe reinar la confianza , solidaridad y ayuda mutua
* El clima laboral , debe ser tolerante , con sus discrepancias del caso y con una critica constructiva .
Técnicas grupales:
Las técnicas grupales se definen como “un conjunto determinado de...