ensayo brigada de emergencia






BRIGADAS DE EMERGENCIA






PRESENTADO POR:

LISBETH COBO HERRERA
DORA MINA PINO
LISETH PAOLA RIASCOS






SANTIAGO DE CALI, 6 DE SEPTIEMBRE DEL 2013BRIGADAS DE EMERGENCIA
TALLER








PRESENTADO POR:

LISBETH COBO
DORA MINA
LISETH RIASCOS







PRESENTADO A:

MARCOS DANIEL CANDELO






GRUPO
598INSTITUCION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO
ADMINISTRACION EN SERVICIOS DE SALUD
Santiago de Cali, septiembre 6 de 2013

SOLUCION


1- El número de personas en determinada organización de brigadacontra
Incendio deberían basarse en diferentes factores tales como aquellos anotados en el
2-2. En su forma más simple esta organización consiste en el gerente de la
Propiedad asistido por personalseleccionado. En propiedades con operaciones
Complejas o peligrosas y donde haya más personas disponibles, éstas deberían
Organizarse como un equipo o equipos para funcionar como brigada contraIncendios privada.


2- Responsabilidad de la Gerencia de la Compañía. La Gerencia debería ser
Responsable de la prevención de pérdidas por incendio. Ellos deberían:

(a) establecer políticas,
(b)establecer autoridad y asignar responsabilidad,
(c) proveer fondos del presupuesto para ítems como reuniones, entrenamiento y
Equipo.

3- Habilidades y requisitos del Jefe. El jefe de la brigadacontra incendios
Debería:

(a) tener habilidades administrativas, de supervisión y liderazgo,
(b) tener conocimiento para control de la prevención de incendios.
(c) tener conocimiento técnico de laplanta y sus procedimientos.
(d) estar mentalmente alerta y ser moralmente responsable.
(e) tener capacidad física.

4- Un miembro de la brigada debe:
Tener voluntad, mística y espíritu decolaboración
Tener conocimientos sobre evacuación, rescate, primeros auxilios, control de derrames e    incendios.
Tener buenas condiciones físicas y psicológicas para participar en las operaciones de...