Ensayo De Las Disposiciones Legales En Mexico Sobre Las Prestacione

Páginas: 2 (304 palabras) Publicado: 26 de enero de 2014
Índice
Introducción 1
Ensayo de las disposiciones legales vigentes 2
Conclusiones 6
Bibliografía 7
Cuadro analítico de las prestaciones 8

Introducción
Desde sus orígenes, el hombre hatenido que dedicarse gran parte de su tiempo a pensar y ocuparse como satisfacer sus necesidades indispensables para vivir o para lograr una mejor calidad de vida, tanto individual como colectiva.
Perocabe recalcar que durante el desempeño de su trabajo o de sus actividades y el logro de proyectos de crecimiento económico se han propiciado innumerables victimas por accidentes o enfermedades detrabajo tanto en la zona rural como en la zona urbana.
De ahí, parte o se origina el artículo 123 apartado “A”, fracciones XIV y XV de nuestra constitución, donde se establece la responsabilidad delempleador de asumir las consecuencias de los riesgos de trabajo y la obligación de establecer medidas preventivas para la seguridad en el trabajo.
De tal forma, que cuando un trabajador sufre deun accidente o enfermedad de trabajo, al ser dado de alta en el IMSS tiene derecho a las prestaciones que otorga la Ley del Seguro Social, mediante el seguro de riesgos de trabajo en sus dos formasque son prestaciones en especie y prestaciones en dinero.

Disposiciones legales vigentes
Existen diversas prestaciones que tenemos derecho los trabajadores y más cuando ocurren accidentes yenfermedades ya que estas conllevan a una amenaza para la salud de nosotros, pero por otra parte es una perdida para las empresas. Estos accidentes o enfermedades son la consecuencia de trabajosinadecuados, métodos mal manejados o condiciones peligrosas dentro de la organización fuera de ella; como hoy en día es la inseguridad que se vive en nuestra localidad, bueno regresando al tema estascondiciones peligrosas se pueden prevenir con la implantación de medidas preventivas.
Cuando existe un riesgo de trabajo se pueden producir:
Incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial,...
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