Ensayo De Susane De Passe
Páginas: 4 (882 palabras)
Publicado: 3 de junio de 2012
ENSAYO:
SUZANNE DE PASSE EN MOTOWN PRODUCTIONS
Profesor: Pía Vega C.
Alumno:Pedro Gómez S.
Asignatura: Adm. Y Des. Fecha: 29-Abril-2012
INTRODUCCION
Todas las empresas están compuestas pos una estructura organizacional, lacual puede ser variada de acuerdo al tipo de empresa que sea, pero en consecuencia la mayoría esta constituida por los siguiente cargos, presidente, vicepresidente, gerentes, ejecutivos, jefes dedepartamentos, producción, etc. Cabe destacar que para que la empresa funcione bien es necesario que todos los cargos cumplan su función, para lograr tener un núcleo conformado y no causar confusionesdentro del área laboral.
La relación que pueda existir con las personas dentro de la empresa radica principalmente en el carácter del individuo, es decir, su personalidad, su confianza, su reacciónfrente a circunstancias que pueden ser adversas, etc.
Según la historia “SUZANNE DE PASSE EN MOTOWN PRODUCTIONS”, esta nos cuenta como puede influir la confianza en si mismo de una persona frenteal área laboral la cual puede llevar a tomar grandes decisiones frente a las diversas situaciones que posea una empresa, están sean para bien o para mal.
La confianza en si misma de De Passe logrouna fuerte cercanidad con sus trabajadores y principalmente con sus clientes, de lo cual obtuvo grandes cargos.
DESARROLLO
De Passe fue una mujer muy lista y ágil de mente,de lo cual lograba tomar una serie de decisiones instantáneas, era una persona que motivaba a los demás poniéndoles metas y desarrollando compromisos consigo misma.
Tenia una gran ventaja la cualera no prestar atención a las habladurías que decían los demás, lo cual la hacia mas creíble y muy confiada de lo que hacia, en mi opinión personal creo que De Passe era una de esas mujeres que se...
SUZANNE DE PASSE EN MOTOWN PRODUCTIONS
Profesor: Pía Vega C.
Alumno:Pedro Gómez S.
Asignatura: Adm. Y Des. Fecha: 29-Abril-2012
INTRODUCCION
Todas las empresas están compuestas pos una estructura organizacional, lacual puede ser variada de acuerdo al tipo de empresa que sea, pero en consecuencia la mayoría esta constituida por los siguiente cargos, presidente, vicepresidente, gerentes, ejecutivos, jefes dedepartamentos, producción, etc. Cabe destacar que para que la empresa funcione bien es necesario que todos los cargos cumplan su función, para lograr tener un núcleo conformado y no causar confusionesdentro del área laboral.
La relación que pueda existir con las personas dentro de la empresa radica principalmente en el carácter del individuo, es decir, su personalidad, su confianza, su reacciónfrente a circunstancias que pueden ser adversas, etc.
Según la historia “SUZANNE DE PASSE EN MOTOWN PRODUCTIONS”, esta nos cuenta como puede influir la confianza en si mismo de una persona frenteal área laboral la cual puede llevar a tomar grandes decisiones frente a las diversas situaciones que posea una empresa, están sean para bien o para mal.
La confianza en si misma de De Passe logrouna fuerte cercanidad con sus trabajadores y principalmente con sus clientes, de lo cual obtuvo grandes cargos.
DESARROLLO
De Passe fue una mujer muy lista y ágil de mente,de lo cual lograba tomar una serie de decisiones instantáneas, era una persona que motivaba a los demás poniéndoles metas y desarrollando compromisos consigo misma.
Tenia una gran ventaja la cualera no prestar atención a las habladurías que decían los demás, lo cual la hacia mas creíble y muy confiada de lo que hacia, en mi opinión personal creo que De Passe era una de esas mujeres que se...
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