Ensayo dinamica de la practica empresarial

Dinámica De La Práctica Gerencial

Para tener una buena dinámica en la parte gerencial hay que tener en cuenta muchas pautas que llevan a un buen desempeño a nivel profesional, porque el gerente esesa persona que toma grandes decisiones y planea sistemáticamente el futuro empresarial, entre la gerencial y los trabajadores existe la necesidad de una comunicación directa y permanente en ambossentidos. Este ambiente informal y personalizado hace que una empresa cualquiera, las relaciones sean muy flexibles, si tanto gerente como trabajador saben distinguir claramente entre amistad yprofesionalismo en el trabajo, si esto no sucede pueden presentarse situaciones de irrespeto y otras distorsiones al interior de la empresa. Porque el trabajo de dirigir una organización es sencillamenteextenuante, aquí se incluye una preocupación perpetua.

Un gerente nunca puede estar libre para olvidar el trabajo, que de ellos depende el éxito de una organización. La comunicación oral es un buenelemento en la carrera gerencial porque el gerente debe mantenerse informado a todo momento de lo que sucede en el mundo de los negocios y no debe abandonar el teléfono, una reunión o el correo pararegresar al trabajo, porque estos son los contactos de su trabajo.
La producción del gerente tiene que medirse en gran parte en relación con la información que transmite de modo oral o por correoelectrónico, porque la conversación es la tecnología del liderazgo. El impacto del internet ha facilitado un poco el trabajo gerencial en especial el correo electrónico, un nuevo medio de comunicación que haaumentado de modo dramático la velocidad en la transmisión de información y el volumen de esta. Al igual que todo el internet tiene sus ventajas y desventajas, la principal ventaja es que losgerentes se pueden mantener en contacto en tiempo real con personas de todo el mundo y una desventaja más importante es que se pierde el contacto directo con las personas hasta con la familia ya que se...