Ensayo el almohadon de plumas

1.- en la virtud de lo expresado en las variables individuales, cuál será su relación con la conducta organizativa en base a lo que busca conseguir la CO. Con los RRHH en las organizaciones.
2.- defina la percepción en base a los dos de los autores mencionados e indique cual es en cada caso
Según STEPHEN ROBBINS, afirma que es un proceso mediante el cual los individuos organizan o interpretasus impresiones sensoriales con el fin de darle significado a su ambiente
Según HODGETTS Y ALTMAN,. Mencionan que la percepción es la manera en que los estímulos se seleccionan agrupan a fin de que sean significativos para las personas de hecho se trata de un punto de vista respecto la realidad
Según KELLY , es el proceso mediante el cual se le da significado e interpretación a la sensación de unobjeto determinado
3.- mencione y explique dos variables que afectan la percepción y dos que en cada caso
Factores que influyen en la percepción.
Dificultan la percepción:
Clasificación en estereotipos: es el proceso de categorizar a otras personas o cosas. En similitudes percibidas
Efectos de un rasgo individual: es el uso solo rasgo de la persona como base para obtener una impresión generaldel individuo
Defensas perceptuales: este punto se refiere al hecho desechar la información inquietante o que no se desea reconocer
Proyección: esto ocurre cuando atribuimos nuestra propia característica o sentimientos a los que nos rodean
Facilitan o contribuyen en la percepción
Contribuyen:
a.- selección de los estímulos: las personas perciben las cosas de modo diferente, he allí, que laselección de los estímulos son de manera particular y muy personal.
b.- organización de los estímulos: una vez que se escoge o rechaza el estímulos, se ajusta o acomoda para que tenga sentido dentro de la secuencia lógica en el
c.- la situación: la familiaridad que tiene una persona dada, o las expectativas que abriga respecto a la misma, junto con su experiencia previa, afecta lo que percibeel individuo
d.- concepto personal : la manera en que cada persona se siente y se percibe a si mismo, es lo que se conoce como concepto personal o auto concepto.
4.- defina estructuralmente el proceso motivacional y establezca su definición
Es la presión interna surgida de una necesidad, también interna, que excitando las estructuras nerviosas, origina un estado que impulsa al organismo a laactividad, iniciando, guiando y manteniendo la conducta hasta satisfacer la necesidad o al lograr una meta.
5.- mencione y explique brevemente dos teorías de la motivación a su elección
Teoría motivacional de maslow
Esta teoría presenta cinco necesidades, que insatisfechas dirigen la conducta del individuo; presentándose en orden ascendente.
1.- necesidades fisiológicas
2.- necesidades deseguridad
3.- necesidades de sociales
4.- necesidades de autoestima
5.-Necesidades de autorrealización
Teoría de las tres necesidades
John W. atkìnson propone en su teoría que las personas motivadas tiene tres impulsos
La necesidad del logro
La necesidad del poder
La necesidad de afiliación
6.- defina lasicamente y puntual los que son las actitudes en las personas, mencione y expliquesus componentes.
Las actitudes son aprendidas. En consecuencia pueden ser diferenciadas de los motivos bio-sociales como el hambre, la sed, y el sexo, que no son apredidas. Las actitudes tienen a permanecer bastantes estables con el tiempo. Estas son dirigidas siempre hacia un objeto o idea particular.
Componente cognitivo: es el conjunto de datos e información que el sujeto sabe acerca delobjeto del cual toma actitud. Un conocimiento detallado del objeto favorece la asociación al objeto
Componentes afectivos: son las sensaciones y sentimientos que dicho objeto produce en el sujeto
El sujeto puede experimentar distintas experiencias con el objeto estos pueden ser positivos o negativos
Componente conductual: son las intenciones, disposiciones o tendencias hacia un objeto, es cuando...