Ensayo Ley Laboral

El derecho Laboral constituye un área de estudio dentro del derecho que por sus dimensiones y efectos, se considera parte fundamental de las relaciones entre patronos y empleados. La Justificaciónpara el nacimiento del derecho laboral radica en la necesidad de regular una relación asimétrica que surge entre el acuerdo de dos partes: el patrono y el trabajador. Desde el principio de los tiempos,se ha visto la diferencia entre estas dos figuras, por una parte el patrono, se encuentran en posición de ventaja, respeto al trabajador ya que el proporciona las condiciones para la estabilidad y eldesempeño del trabajo, así mismo el trabajador ofrece su fuerza de trabajo para sacar adelante la empresa del patrono.
No se ha tenido conocimiento de cuando exactamente nació esta rama del derechocomo tal. Ha tenido diversas denominaciones durante su evolución, primero recibió el nombre de Legislación Industrial debido a que estaban vinculadas con la época en que aparecieron y eran leyes ynormas aisladas que iban dirigidas a ciertos aspectos de la relación laboral posteriormente adquirió el nombre de derecho obrero pasando a formar parte del derecho social. Se entiende por derecho laboralsegún William Thayer es la rama del derecho que en forma principal se ocupa de regular la situación de las personas naturales que obligan total o parcialmente su capacidad de trabajo durante elperiodo de tiempo a un empleo señalado por otra persona, natural o jurídica que remunera sus servicios.
Partiendo de estas definiciones, puedo concluir luego de analizar las diferentes teorías conceptualesque el derecho del trabajo posee las siguientes características: Se puede decir que es un derecho obligatorio aunque se utiliza bastante el acuerdo de partes, es una rama del derecho que está encontinua expansión debido a los cambios que sufre la economía actual con el tiempo, tiene una idea protectora en la relación trabajador-empleado considerando casi en la mayoría de los casos como débil al...